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Tuotanto & tuotantoketju

Fulfilment Integration Manager (40T, Permanent) - IKEA Gwangmyeong

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  • Etelä-Korea
  • Logistiikka & toimitusketju

Työpaikan kuvaus

  • Työpaikan tunnus: 350287

  • Julkaisupäivämäärä: 16/06/2026

    • Who you are

    • Very good understanding of key performance measurements used for planning, follow-up and business steering.
    • Very good knowledge and understanding of unit fulfilment operations and influencing factors.
    • Very good knowledge of different leadership styles and ability to adapt leadership approach based on business needs and situations.
    • Good knowledge of forecasting, range management, stock accuracy, stock structure and sales steering ways of working.
    • Good understanding of how different unit departments collaborate to enable high-quality Fulfilment Integration processes and deliver an excellent customer experience.
    • Good knowledge of Supply Chain methods, processes and ways of working with IKEA units and business partners.
    • Excellent knowledge of relevant standard operating procedures, rules and guidelines for Fulfilment Integration to secure agreed ways of working.
    • Very good knowledge of agile ways of working and ability to adapt according to different sales scenarios.

    Your responsibilities

    • Responsible for the execution of Commercial activation, range changes and operational forecasting in the unit.
    • Responsible for monitoring and securing correct range management and stock accuracy management in the unit.
    • Responsible for optimal stock structure by proactively working to reduce avoidable stock resulting in healthy capacity utilization and low costs.
    • Responsible for Unit Fulfilment Solution implementation, site execution and continuous process improvement in the fulfilment unit.
    • Responsible for leading, coaching, developing and inspiring a high performing Fulfilment Integration team by working closely with Fulfilment Operations team.
    • Drive effective communication, flexibility and a strong performance culture.
    • Support competence development and succession planning across the team.
    • Maintain a work environment that supports equality, diversity, inclusion and well-being.





    채용 시 참고사항

    당사는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 보훈 대상자와 장애인에게 채용 전형에서 우대 혜택을 제공합니다. 관련 법령에 따른 대상자는 지원 시 해당 사항을 기재해 주시기 바랍니다.

    최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. (*시용기간은 수습기간을 의미)

    서류 반환 정책

    * 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    * 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

    * 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

    * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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