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Ikea member of staff helping customers use touch screen
Poznawanie i rozumienie klientów

*Job dating* le vendredi 3 avril - IKEA arrive à Annecy et recrute !

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  • Seynod, Auvergne-Rhône-Alpes, France
  • Sprzedaż i handel
  • Pełny etat

Opis stanowiska pracy

  • Identyfikator oferty: 335241

  • Data publikacji: 25/03/2026

    • Si tu te reconnais

    Nous recherchons des collaborateurs motivés pour le métier Employé commercial Atelier de conception.

    A cette occasion nous organisons un Job Dating le vendredi 3 avril.Pré-inscris-toi et si ton profil est retenu pour participer à cet évènement, tu recevras une confirmation par mail avec tous les détails.

    • Tu recherches un CDI en Temps plein.
    • Tu es disponible pour travailler le samedi et flexible sur les horaires.
    • Tu es souriant, curieux, et tu as le goût du challenge et du service.
    • Tu as une bonne maîtrise des outils digitaux.
    • Tu aimes être en mouvement dans un environnement dynamique.
    • Être multi-tâches tu sais faire ! Cela ne t’empêche pas d’offrir à chaque client une excellente expérience, et de te dépasser pour atteindre l’objectif fixé.
    • Tu apprécies que ton manager te fasse confiance et t’accorde des responsabilités.
    • Tu as envie de mettre ton énergie et tes aptitudes au service d’une entreprise aux valeurs fortes qui place l’humain au centre, et dont l'objectif est d'améliorer le quotidien du plus grad nombre.

    Tes responsabilités

    Ton cadre de travail est un Atelier de conception et commande. Il s'agit d'un point de contact de petit format, rattaché à un magasin IKEA (Magasin mère : Grenoble). Ici nos clients peuvent s’inspirer, concevoir, acheter, et commander leurs aménagements! Le service est axé sur l'accompagnement des projets de cuisine et de rangement.

    Avec l'appui du Leader d'équipe de l'unité commerciale en tant que Employé commercial , voici tes principales missions :

    • Maximiser les ventes en t'assurant que ta zone de responsabilité soit toujours en parfait état
    • D'accueillir, renseigner, orienter et proposer aux clients des services en fonction de leurs besoins .
    • Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services (Livraison, financement,…).
    • Tu es à l'aise avec les outils informatiques
    • Tu t'appropries les objectifs de ton magasin et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes.
    • Tu enregistres en caisse les commandes clients avec fiabilité


    Salaire : entre 26 364€ et 29 965€ /an selon expériences et compétences (salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).


    Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de :

    • Une prime de 13 ème mois versée en 2 fois.
    • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
    • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
    • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
    • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2  ans).
    • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).

    Un travail d'équipe

    Chaque département apporte sa pierre à l'édifice et nous participons tous à l'atteinte d'un objectif commun : améliorer le quotidien du plus grand nombre. Notre ambition, offrir une large gamme de produits avec un design fonctionnel à des prix avantageux accessibles à tous.





    BON A SAVOIR

    Comment nous allons prendre soin de ta candidature

    - Après avoir postulé en ligne, tu rempliras un formulaire en indiquant tes disponibilités.
    - Le jour du job dating tu rencontreras physiquement un collaborateur de l’équipe IKEA pour un premier échange.
    - Si tes attentes matchent avec nos besoins, tu auras un deuxième entretien avec un manager pour savoir si vous pouvez vous projeter ensemble dans cette collaboration.

    Nous avons hâte de te rencontrer ! Un conseil : reste toi-même.

    Nous visons à créer un environnement de travail favorisant la diversité et l’inclusion, où les collaborateurs se sentent valorisés dans ce qui fait leur individualité et reconnus pour leurs talents.
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