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Unit People & Culture Manager (m/w/d) Vollzeit (befr. für 12 Monate) - IKEA Remote Customer Meeting Point

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  • Vösendorf, Niederösterreich, Austria
  • Zasoby ludzkie

Opis stanowiska pracy

  • Identyfikator oferty: 376091

  • Data publikacji: 10/11/2026

    • Wer du bist

    Wir suchen DICH - eine:n People&Culture Manager:in, eine erfahrene Führungskraft, die ein Arbeitsumfeld schafft, in dem die Werte und die Kultur von IKEA für mehr als 200 Mitarbeiter:innen lebendige Realität sind.

    Über dich:
    • Du bist in der Lage, langfristige Pläne unter Einhaltung von Budgets und Zielen umzusetzen.
    • Du hast sehr gute Kenntnisse über das österreichische Arbeitsrecht, über die Rechte und Pflichten von Mitarbeiter:innen und wie man die Beziehungen zwischen Mitarbeiter:innen, Arbeitgeber:in und Gewerkschaften vermittelt.
    • Du kannst die Leistung der Mitarbeiter:innen im Hinblick auf organisatorische und individuelle Ziele ermitteln, beurteilen, fördern und sicherstellen.
    • Du kannst Mitarbeiter:innen auf effektive und leistungsfördernde Weise mit IKEAs Werten, Kultur und den Arbeitsaktivitäten vertraut machen.
    • Du weißt, wie man potenzielle Nachfolger:innen für Schlüsselpositionen bei IKEA identifiziert und entwickelt.
    • Du besitzt exzellente Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

    Du bist verantwortlich für

    In der Rolle als Unit People& Culture Manager:in bist du Teil der Leitungsgruppe vom Remote Customer Meeting Point und fungierst als Ansprechpartner:in des RCMP Managers und der Leitungsgruppe in allen Personalthemen.

    • Du führst und entwickelst das People & Culture Teams deiner Unit, um ein hervorragendes Mitarbeiter:innenerlebnis zu gewährleisten.
    • Du stellst sicher, dass die Personalstrategie, die globalen Grundsätze und Richtlinien, sowie die relevanten Geschäftspläne in der Unit operativ umgesetzt und eingehalten wird.
    • Du stellst einen zeitgemäßen Nachfolgeprozess und -plan sicher.
    • Du sorgst dafür, dass alle Lern- und Schulungsmaßnahmen in der Unit, unterstützt durch die P&C Generalist:innen, durchgeführt werden.
    • Ergänzend bist du ein gutes Beispiel für IKEA Führung, indem du die IKEA Werte innerhalb und außerhalb von IKEA zum Ausdruck bringst und dazu beiträgst, die IKEA Kultur zu schützen und zu fördern.
    • Du bist verantwortlich für die Verteilung der Budgetstunden zwischen den Abteilungen, je nach den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter, um einen effektiven und effizienten Personalplanungsprozess zu ermöglichen.

    Bewirb dich jetzt!

    Wir freuen uns über alle Bewerbungen, insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, sowie von Menschen mit unterschiedlichem ethnischen Hintergrund.

    Bitte bewirb dich ausschließlich online und vergiss nicht dein Motivationsschreiben beizufügen (wir denken, dass ein gutes und interessantes Motivationsschreiben oft viel mehr über dich aussagt als viele Abschlüsse).

    Wenn du jobspezifische Fragen hast, wende dich bitte an Rosie Gräser unter rosie.graeser@ingka.ikea.com.

    Wir möchten dich darauf hinweisen, dass unser Auswahlverfahren bereits vor der Schließung der Stellenausschreibung beginnt. Sobald wir eine:n geeignete:n Kandidat:in gefunden haben, beenden wir das Auswahlverfahren und können keine weiteren Bewerbungen berücksichtigen. Diese Stelle wird als Karenzvertretung für 12 Monate befristet.

    Das tarifliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 2.879 € brutto pro Monat (Vollzeit). Auf Basis eines All-in-Vertrags (14x pro Jahr) bieten wir für diese Stelle ein Mindestbruttogehalt von 3.800 € pro Monat an. Es ist uns wichtig, dass du fair und entsprechend deinen Kompetenzen vergütet wirst. Daher werden wir dein tatsächliches Gehalt gemeinsam mit dir in einem persönlichen Gespräch festlegen.




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