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Ikea member of staff helping customers use touch screen
Poznawanie i rozumienie klientów

Sales Specialist (Add-on: 40T, Permanent) - IKEA Gangdong

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  • Republika Korei
  • Sprzedaż i handel

Opis stanowiska pracy

  • Identyfikator oferty: 352412

  • Data publikacji: 26/06/2026

    • 우리는 어떤사람과 일하고 싶나요?

    • Passionate about selling, achieving goals, and creating the best possible experience for IKEA customers.
    • Values that reflect the IKEA values and culture.
    • Good understanding of competitors and the local market.
    • Ability to actively sell and support customers throughout their buying journey with the right attitude and behaviour.
    • Good understanding of customer behaviour and needs.
    • Knowledge of and ability to apply the Selling the IKEA Way and Pricing the IKEA Way principles.
    • Ability to make things happen by promoting flexibility, speed, and simplicity.
    • Ability to make well-considered decisions.
    • Ability to take responsibility and delegate tasks when appropriate.
    • Strong communication skills with the ability to engage co-workers and customers in a friendly and professional manner.
    • Good numerical, analytical, and computer skills, including proficiency in Microsoft Excel.
    • Strong leadership capabilities with the ability to lead the business through people.

    책임과 의무

    • Work closely with the Bathroom team to deliver a positive shopping experience for customers.
    • Contribute to and support all Bathroom-related marketing and in-store activities to proactively drive sales, in collaboration with the HFB Manager.
    • Support the effective implementation of range changes.
    • Assist the HFB Manager in ensuring co-workers understand the IKEA concept and how it applies to their roles.
    • Train and support co-workers on ISELL-related tasks to build a knowledgeable and competent team that meets customer needs and expectations.
    • Maintain accurate records of technical modules and ISELL training completed by each co-worker.
    • Coach and mentor co-workers through the ISELL training programme.
    • Collaborate with and support other functions by sharing knowledge to present the range in the most commercially effective and profitable way.





    채용 시 참고사항

    당사는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 보훈 대상자와 장애인에게 채용 전형에서 우대 혜택을 제공합니다. 관련 법령에 따른 대상자는 지원 시 해당 사항을 기재해 주시기 바랍니다.

    최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. (*시용기간은 수습기간을 의미)

    서류 반환 정책

    * 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    * 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

    * 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

    * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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