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Five people sitting around a table smiling and laughing
Produkcja i łańcuch dostaw

Berufsbildner:in Logistik 100%

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  • Itingen, Basel-Landschaft, Switzerland
  • Logistyka i łańcuch dostaw
  • Niepełny etat

Opis stanowiska pracy

  • Identyfikator oferty: 328391

  • Data publikacji: 18/02/2026

    • Wer du bist

    • Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
    • Du möchtest Verantwortung übernehmen und deine Führungsqualitäten weiterentwickeln.
    • Die IKEA Werte entsprechen deinen eigenen Werten.
    • Du hast Interesse daran, anderen Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln und Menschen auszubilden und zu leiten.
    • Du bist konfliktfähig und entscheidungsfreudig.
    • Du handelst verantwortungsbewusst und ergreifst gerne Eigeninitiative.
    • Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist gut darin, andere zu motivieren.
    • Du bist in der Lage, deine Arbeit zu organisieren und deine Zeit effektiv zu nutzen.
    • Du legst eine gute Eigenregie an den Tag und besitzt Führungsqualitäten.
    • Du bringst eine drei- oder vierjährige Berufsausbildung mit und hast zwingend bereits Erfahrung auf dem Gebiet von Lehrlingsbetreuung.
    • Du hast einen Berufsbildnerkurs absolviert.

    Du bist verantwortlich für

    • Planung und Organisation von Lernenden in den verschiedenen Logistikbereichen.
    • Du begleitest die Lernenden während der gesamten Ausbildungsphase.
    • Du bist der/die Hauptverantwortliche dafür, dass sich die Lernenden während ihrer Ausbildungszeit Kompetenzen aneignen. Dazu legst du den individuellen Ausbildungsplan der Lernenden fest und setzt diesen um sowie einigst dich mit den auf individuelle Lernziele und kontrollierst den Prozess regelmässig.
    • Du gibst den Auszubildenden Feedback und überprüfst gemäss dem Ausbildungsplan regelmässig und schriftlich die Leistungen und die Weiterentwicklung.
    • Pflege des Kontaktes mit der Berufsschule, den Eltern der Lernenden und weiteren Ansprechpartnern.
    • Du erledigst administrative Arbeiten in Bezug auf deine Lernenden. Zum Beispiel: Interflex, Absence Management, Anmeldung Berufsschule, etc.
    • Arbeiten mit den laufenden Richtlinien der Schweizer Behörden in Bezug auf die Ausbildung von Lernenden im jeweiligen Lehrberuf.
    • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen (Jahresgespräche und entsprechende Follow-ups, Entwicklungs-, Absenz-, Rekrutierungs-, und Konfliktgespräche.
    • Du definierst gemeinsam mit der/dem Abteilungsleiter/in die Anzahl zu rekrutierenden Lernenden. Mit der Unterstützung von P&C leitest du den Rekrutierungsprozess von neuen Auszubildenden.

    Du hast Fragen? Melde dich bei uns!

    Idealerweise arbeitest du bei uns entweder mit einem Pensum von 80-100% und deine Rolle als Berufsbilder:in wird in dein bestehendes Pensum integriert oder du arbeitest mit einem geringeren Pensum und es wird aufgestockt.

    Falls du noch Fragen hast oder mehr darüber wissen möchtest, wende dich gerne an deinen Vorgesetzten oder P&C Manager.

    Wenn du in unserem Rekrutierungsprozess erfolgreich bist, werden wir dich bitten einen Straf- sowie Sonderprivatauszug zu bestellen, bevor wir dir ein Angebot für die Stelle unterbreiten können.




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