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Ikea member of staff helping customers use touch screen
Poznawanie i rozumienie klientów

P-Tag 코워커 (주40시간, 6개월 계약직) - 이케아 기흥점

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  • Republika Korei
  • Sprzedaż i handel

Opis stanowiska pracy

  • Identyfikator oferty: 362519

  • Data publikacji: 31/08/2026

    • 우리는 어떤사람과 일하고 싶나요?

    • 동료들과 적극적으로 협업하고 정보를 공유하며 팀의 공동 목표 달성에 기여할 수 있는 분.
    • 업무의 우선순위를 스스로 정하고 시간을 효율적으로 관리하며, 필요한 상황에서 합리적인 판단과 의사결정을 할 수 있는 분.
    • 엑셀, 파워포인트, 일러스트레이터, 인디자인, 포토샵을 사용해본 경험이 있거나 업무에 활용할 수 있는 분.
    • 이케아의 프라이싱에 대한 기본적인 이해를 갖추고 있으며, 이를 기반으로 다양한 팀과 협업할 수 있는 분.
    • 고객의 니즈를 이해하고 적극적으로 소통하며, 고객에게 적합한 제품과 솔루션을 제안하는 세일즈 업무에 관심과 열정이 있는 분.
    • 목표 달성을 위해 주도적으로 업무를 추진하고, 빠르게 변화하는 리테일 환경에서도 유연하게 대응할 수 있는 분.
    • 고객에게 친절하고 자신감 있게 다가가 대화를 시작하고, 긍정적인 쇼핑 경험을 제공할 수 있는 분.
    • 매출 및 고객 관련 데이터를 이해하고 분석하여 업무에 활용할 수 있는 기본적인 수리 및 분석 역량을 갖춘 분.
    • 이케아의 가치에 공감하고 이를 일하는 방식과 고객 응대에 실천할 수 있는 분.

    책임과 의무

    • 담당 구역을 항상 깨끗하고 정돈된 상태로 유지하고, 정확한 가격 표시와 충분한 재고를 관리하며 이케아의 기본 머천다이징 기준을 준수하여 고객에게 긍정적인 쇼핑 경험을 제공합니다.
    • 이케아 제품과 커뮤니케이션에 대한 관심과 이해를 바탕으로 관련 지식을 동료들과 적극적으로 공유합니다.
    • 고객과 동료의 의견 및 현장의 정보를 적극적으로 수집하고, 새로운 업무 방식을 시도하며 더 효과적인 커뮤니케이션 방법을 찾아갑니다.
    • 스토어의 전반적인 니즈와 계획된 활동에 맞춰 필요한 커뮤니케이션 자료를 준비하고 조율합니다.
    • 매장 내 필요한 커뮤니케이션을 파악하고 분석하여 적절한 실행 방안으로 연결합니다.
    • 기존 전략과 비즈니스 니즈를 바탕으로 커뮤니케이션 계획을 실행하여 제품이 더욱 효과적으로 노출되고 자연스럽게 구매로 이어질 수 있도록 지원합니다.
    • 스토어와 부서의 업무 계획을 이해하고, 부서의 목표 달성을 위해 자신의 역할과 기여도를 명확히 이해하며 책임감 있게 업무를 수행합니다.

    문의나 도움이 필요하세요? 연락해 주세요!

    내부 지원자의 경우 지원 전 라인 매니저와 얘기해주세요. 채용 과정의 일환으로 라인 매니저에게 레퍼런스 확인이 진행될 예정입니다.
    만약 이전에 이케아에서 근무한 경험이 있다면, 지원서에 이 사실을 명시해야 합니다. 저희는 또한 귀하의 이전 이케아 조직에 연락하여 추천서를 요청할 수도 있습니다. 면접은 순차적으로 진행될 예정이며, 적합한 지원자가 발견될 경우 명시된 마감일보다 일찍 채용 절차가 종료될 수 있음을 알려드립니다.

    채용과 관련하여 궁금한 사항은 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 문의 해 주세요.

    채용 시 참고사항

    당사는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 보훈 대상자와 장애인에게 채용 전형에서 우대 혜택을 제공합니다. 관련 법령에 따른 대상자는 지원 시 해당 사항을 기재해 주시기 바랍니다.

    최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. (*시용기간은 수습기간을 의미)

    서류 반환 정책

    * 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    * 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
    * 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
    * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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