Identyfikator oferty: 229360

Data publikacji: 21/11/2024

O tobie

• szukasz pracodawcy, który gwarantuje poczucie bezpieczeństwa, stabilność, różnorodność i otwartość na drugiego człowieka,
• troska o planetę oraz robienie rzeczy z myślą ludziach to ważne dla Ciebie tematy,
• w kontakcie z innymi stawiasz na autentyczność i chcesz mieć możliwość zrealizować swoje pasje,
• chętnie przejmujesz inicjatywę i nie boisz się wyzwań,
• masz doświadczenie w obszarze HR i czujesz się w nim pewnie,
• znasz specyfikę pracy na systemie ticketowym,
• w przeszłości zdarzyło Ci się mieć kontakt z brytyjskim prawem pracy,
• system SAP HR nie jest Ci obcy,
• znasz biegle język angielski,
• swobodnie korzystasz z narzędzi pakietu MS Office.

Twój dzień razem z nami

• poranna odprawa/catch-up Team Leadera z zespołem,
• procesowanie bieżących zleceń z kraju np. prośba z o zmianę warunków zatrudnienia pracownika w systemach,
• kontakt z krajowym HR unitem np. wyjaśnienie błędu w zgłoszeniu do ubezpieczenia,
• cd. procesowania w systemie,
• FIKA, czyli przerwa na kawę (wirtualna lub na biurowym patio),
• cotygodniowe spotkanie zespołu np. omówienie bieżących tematów, planów urlopowych, ważne wytyczne od Business Partnera,
• praca w Excelu np. wyciąganie raportu z systemu,
• rozmowa z Buddym (opiekun w czasie wdrożenia), np. przekazanie kolejnej porcji wiedzy z zakresu danego procesu,
• lunch (jeśli w biurze to razem z zespołem),
• nauka własna np. e-learning na platformie szkoleniowej z różnic kulturowych lub Excela,
• dyżur na "helpline" czyli linii wsparcia pracownika (telefon/e-mail/czat),
• przejrzenie firmowych newsów np. sprawdzenie kto wygrał konkurs na najlepsze zdjęcie promujące zdrowy styl życia.

*Obowiązki na stanowisku różnią się w zależności od specyfiki zespołu i cykliczności dostarczanych serwisów.

To jak się czujesz w swoim miejscu pracy jest dla nas ważne, więc, jeśli chcesz, aby Twój dzień wyglądał podobnie, zapraszamy do aplikowania.

A co zyskasz dołączając do nas?

Razem jako zespół

W zespole P&C UK/IE wspólnie z Młodszymi Specjalistami, innymi Specjalistami i Starszymi Specjalistami będziesz procesować sprawy kadrowo-płacowe pracowników sklepów i spółek IKEA w Wielkiej Brytanii i Irlandii. To między innymi odpowiadanie na pytania współpracowników związane z obszarem Administracji Personalnej i Płac (poprzez komunikację mailową i telefoniczną) czy obsługa ich danych personalnych. W Twojej codziennej pracy wspierać Cię będą Team Leaderzy oraz ich Zastępcy, których możesz poprosić o konsultację w wymagających sytuacjach.

MASZ PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI!

Jeśli potrzebujesz wsparcia lub masz jakiekolwiek pytania dotyczące procesu rekrutacji, skontaktuj się z recruitment.bsc.pl@ingka.ikea.com.

Rozmowy prowadzimy w trybie ciągłym. Gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata/kandydatkę zamkniemy nabór. U nas rekrutacja jest w pełni zdalna.

Czekamy na spotkanie z Tobą!

TROCHĘ O NAS

Jako Ingka Business Service Center jesteśmy częścią IKEA i wspieramy sklepy oraz inne spółki IKEA w zakresie usług finansowych oraz kadrowo-płacowych. Nasze biuro (Regional HUB Europe) znajduje się w Poznaniu przy ulicy Szwedzkiej 6a (Centrum Franowo). Zapewnimy Ci możliwość rozwinięcia skrzydeł w obszarze HR. Dla nas ważne jest to, czy przemawiają do Ciebie nasze wartości takie jak poczucie wspólnoty, prostota czy poszukiwanie nowych rozwiązań. U nas możesz być sobą i pracować tak, jak chcesz - nam zależy na Twojej autentyczności i swobodnym wyrażaniu siebie. Stawiamy na stabilność zatrudnienia i budowanie długotrwałych relacji z naszymi pracownikami (także przez program lojalnościowy - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową). W IKEA możesz kierować swoją karierą w dowolnym kierunku – to od Ciebie zależą ścieżki możliwego rozwoju w zespole, projektach międzynarodowych a nawet organizacji na całym świecie.

Kiedy poznasz nas bliżej przekonasz się, że praca w IKEA... znaczy więcej!

Oferujemy pracę pełną miłych ákcëntów:

• hybrydowy model pracy,
• fanastyczne biuro wyposażone meblami IKEA, podzielone na strefy do pracy oraz relaksu i kreatywnej współpracy,
• bezpłatny parking podziemny z ładowarką elektryczną oraz parking dla rowerów,
• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę),
• elastyczne warunki zatrudnienia (w zależności od zespołu - w pełnym i niepełnym wymiarze godzin),
• elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między godziną 7 a 10),
• premia roczna uznaniowa, zależna od wyników w danym roku fiskalnym,
• dodatek za pracę w domu,
• system kafeteryjny – pula benefitów do wyboru (m.in. karta Multisport, bilety do kina, bony na zakupy, pakiet medyczny dla bliskich),
• program lojalnościowy Tack! dla pracowników - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową,
• prywatna opieka medyczna dla pracowników IKEA i ich rodzin,
• wsparcie dobrego samopoczucia - przedpłacona karta lunchowa Edenred, Program Wsparcia Pracowników - pomoc w trudnych sytuacjach życiowych,
• ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków i plan emerytalny,
• nagrody jubileuszowe, prezenty oraz imprezy okolicznościowe,
• dodatkowy 4-tygodniowy urlop ojcowski,
• dofinansowanie nauki języków obcych.