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Unit Food Commercial Manager (40T, Permanent) - IKEA Gangdong

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  • Republiek Korea
  • Horeca

Vacature omschrijving

  • Job ID: 343848

  • Publicatiedatum: 16/05/2026

    • Who you are

    • You are both an impassioned foodie and an advocate for providing solid home furnishing solutions for our customers.
    • With a strong understanding of commerciality and competent stakeholder management skills, you are able to influence and negotiate effectively to position the IKEA Food function as a profitable business.
    • You demonstrate excellent communication skills and are able to articulate and co-collaborate with various stakeholders and have extremely efficient time management skills to ensure projects and tasks are delivered in a timely manner.
    • Along with experience in managing budgets and analyzing P&Ls, you have a strong understanding of gross margin and topline sales.
    • You are able to lead your team from within and empower your coworkers to make a difference.

    Your responsibilities

    • Leading and implementing the commercial strategy and commercial calendar, as well as the IKEA Food communication and cross merchandising strategy in collaboration with relevant stakeholders.
    • Ensuring a seamless Food customer experience within all Food areas.
    • Securing excellence in operations and high-quality standards of customer experience in all Food areas and optimized levels of commerciality are achieved.
    • Securing the correct competence within the IKEA Food team.
    • Developing and improving the Food business by seeking and acting upon customer feedback.
    • Contributing to the creation and implementation of the unit business plan and the IKEA Food business plan, and ensuring food is connected to the store commercial calendar.





    채용 시 참고사항

    당사는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 보훈 대상자와 장애인에게 채용 전형에서 우대 혜택을 제공합니다. 관련 법령에 따른 대상자는 지원 시 해당 사항을 기재해 주시기 바랍니다.

    최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. (*시용기간은 수습기간을 의미)

    서류 반환 정책

    * 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    * 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

    * 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

    * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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