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人事、プロジェクト、サポート

People & Culture Generalist

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  • San Giovanni Teatino, イタリア共和国
  • ピープル & HR

職務記述書

  • 求人ID: 360269

  • 掲載日: 11/08/2026



    • In IKEA, non ci limitiamo a proporre prodotti per l’arredamento: creiamo soluzioni intelligenti che contribuiscono a creare una vita quotidiana migliore. Attraverso il design, la creatività e la comprensione dei bisogni delle persone, diamo forma a spazi che uniscono funzionalità, estetica e ispirazione. Colori, materiali e comunicazione diventano strumenti per coinvolgere i clienti e offrire un’esperienza unica e accessibile alla maggioranza delle persone.

    CHI SEI:

    - Sei in possesso di una formazione universitaria umanistica, economica o giuridica (Risorse Umane, Economia o in ambiti similari), che ti ha permesso di sviluppare una solida comprensione delle dinamiche organizzative e delle persone;

    - Sei motivato/a a costruire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato al benessere delle persone;

    - Hai ottime capacità comunicative e sei in grado di costruire relazioni di fiducia con stakeholder a tutti i livelli dell'organizzazione;

    - Hai esperienza in ambito People & Culture, con una buona conoscenza delle relazioni sindacali e della normativa del lavoro;

    - Comunichi in modo efficace sia in italiano che in inglese.

    COSA FARAI OGNI GIORNO:

    - Contribuirai all'implementazione degli action plan commerciali e al raggiungimento degli obiettivi del reparto;

    - Garantirai l'esecuzione delle attività People operative all'interno della unit, contribuendo ad offrire un'esperienza positiva durante tutto il percorso dei dipendenti;

    - Promuoverai iniziative che favoriscano engagement, benessere e retention, ascoltando i bisogni delle persone e trasformandoli in azioni concrete;

    - Supporterai manager e colleghi nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e coerente con la cultura IKEA;

    - Collaborerai con il Recruitment Delivery Team e con il People Planning Specialist per assicurare l'inserimento dei talenti giusti, con il corretto inquadramento e in linea con le esigenze del business,

    - Contribuirai a garantire un'esperienza di onboarding efficace, favorendo una rapida integrazione dei nuovi colleghi;

    - Coordinerai e supporterai attività formative e percorsi di sviluppo, assicurando che le competenze necessarie siano disponibili all'interno della unit;

    - Collaborerai allo sviluppo delle competenze e delle performance organizzative, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi People e di business;

    - Supporterai il monitoraggio e la gestione dei costi del personale, favorendo decisioni sostenibili ed efficienti.

    - Fornirai supporto ai manager nell'implementazione di processi People coerenti con strategie e priorità aziendali;

    - Contribuirai alla gestione delle relazioni sindacali e delle relazioni con i dipendenti nel rispetto delle normative, delle policy e dei principi IKEA;

    - Ti assicurerai che procedure, policy e processi People siano applicati in modo coerente e conforme alla legislazione vigente;

    COSA OFFRIAMO

    - Cultura inclusiva e guidata dai valori IKEA;

    - Sconto dipendenti del 15%;

    - Mensa con pasti a partire da poco più di 1€;

    - Portale sconti e convenzioni per viaggi, tecnologia e tempo libero;

    - On-boarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento;

    - Formazione continua e opportunità di crescita;

    Contratto a tempo determinato part time al 3 livello, retribuzione prevista da CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. Per questa posizione è prevista una RAL pari a € 27.774,88​ riproporzionata sulla base della percentuale part-time.

    METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO

    In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.

    Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto.












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