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Personnel et Culture, Projets et Services de Support

Alternance - Spécialiste RH Planification des effectifs F/H

Postule
  • Fos Sur Mer, Provence-Alpes-Côte D'Azur, France
  • People & Ressources Humaines
  • Apprentissage

Description de poste

  • Numéro de l'offre: 336564

  • Date de publication: 01/04/2026

    • Postule maintenant!

    Pour toi IKEA c'est là où tu as fait une virée quand tu as quitté le nid parental, c'est le sac bleu qui t'accompagne à la laverie, ce sont les boulettes que tu ne manques pas de déguster quand tu fais une expédition à chaque ré-emménagement.
    Pour nous IKEA c'est une culture et des valeurs fortes, plein de métiers dans un cadre de travail convivial où nous avons plaisir à collaborer en mode informel. D'ailleurs, tu en auras la preuve dès le processus de recrutement.

    • Tu es passionné(e) par les personnes et leur bien-être et tu comprends l'impact de l'optimisation d'un processus de planification des collaborateurs sur le fonctionnement d'un magasin.
    • Tu es d'une grande rigueur et persévérance, et tu as l'habitude de travailler avec des échéances, voire dans l'urgence.
    • A l'aise avec les outils informatiques (Excel niveau intermédiaire requis) tu es autonome et tu sais prendre des initiatives et responsabilités.
    • Tu as une bonne expression écrite et orale en français et tu communiques clairement auprès de l'équipe de management en inspirant confiance .
    • Pouvoir communiquer en anglais est un plus.
    • Tu as une expérience dans la planification du personnel ou dans un métier de service orienté client, de préférence la Vente.

    Chez IKEA, nous valorisons la diversité et soutenons les personnes en situation de handicap. Quel que soit ton parcours atypique ou tes besoins spécifiques, nous nous concentrons sur tes compétences et ta motivation. Ensemble, trouvons les meilleures solutions pour ta réussite dans un environnement inclusif et bienveillant.

    Ce que tu feras au quotidien

    Au côté du Responsable du département Resssources Humaines (People & culture chez IKEA), ton rôle est de publier dans les temps les plannings du personnel tout en cherchant sans cesse à optimiser la planification par rapport à l'activité du magasin. Chez IKEA le poste de Planificateur des effectifs correspond au profil de compétence intitulé "Spécialiste planification ressources humaines".

    • Tu mets en place la stratégie de planification du personnel conformément aux principes, directives et accords nationaux ainsi que la législation du travail.
    • Tu exécutes des tâches administratives liées à l'élaboration et à la gestion des plannings. Tu identifies les améliorations nécessaires et tu signales les anomalies au Responsable de Ressources humaines.
    • Tu suis en permanence les indicateurs clés de performance liés à la planification des effectifs et tu produits des rapports sur les plannings.
    • Tu sensibilises régulièrement les responsables à l’importance de l’actualisation des informations sécurisant la qualité et l’optimisation de la planification en lien avec les heures budgétées.
    • Tu collabores avec les fonctions RH pour définir les besoins en recrutement et le type de contrats afin de garantir un bon fonctionnement de l'unité et un excellent services à nos clients.

    En tant qu’alternant chez IKEA tu bénéficies de formations et d’invitations à des événements dédiés. Cela favorise les échanges avec tes pairs et de permet d'approfondir ta découverte de l'entreprise.

    Salaire : selon les grilles salariales de l’alternance en vigueur au sein de l’entreprise IKEA.

    • Une prime de 13e mois.
    • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
    • La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€.
    • Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA.

    Un travail d'équipe

    IKEA, ce sont avant tout des personnes. Notre équipe veille à recruter les collaborateurs qui véhiculent au mieux la valeur « Ensemble ». Nous estimons que la diversité des expériences de chacun nous rend, collectivement, plus intelligents et plus forts, et nous faisons en sorte que nos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes tout en contribuant à notre business.








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