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Ikea staff member showing someone a graph
Økonomi, jura og ejendomme

Chef de service - Santé et Sécurité

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  • Beauharnois, Quebec, Canada
  • Sikkerhed
  • Fuldtid

Jobbeskrivelse

  • Job-ID: 328257

  • Dato for opslag: 17/03/2026

    • Qui tu es

    • Connaissance approfondie des lois et des législations nationales liées à la gestion du risque, la santé, la sûreté, la sécurité, le risque et la conformité ainsi que les méthodes de travail du Groupe Ingka.
    • Connaissance des lois, des législations, des normes et des règles pertinentes en matière de santé et de sécurité.
    • Aptitude à faire preuve d’une solide intégrité et d’un état d’esprit orienté risque et conformité.
    • Une à trois années d’expérience en leadership de préférence.
    • Capacité à communiquer avec différents publics, à l’oral comme à l’écrit.
    • Capacité d’influence à tous les niveaux de l’organisation.
    • Bonne compréhension des processus liés à l’entreprise.
    • Bonne compréhension de l’évaluation des risques et du processus de gestion.
    • Bonne connaissance de la mise en œuvre, de la direction et de la coordination d’un programme.
    • Bonne compréhension de l’image de marque, des valeurs fondamentales et de la vision de Ingka, qui consiste à améliorer le quotidien du plus grand nombre.
    • Forte motivation à promouvoir la culture et les valeurs IKEA.
    • Passion pour le travail collaboratif et à l’idée d’être un ambassadeur de la culture et des valeurs IKEA.
    • Forte motivation à créer un lieu de travail conforme, sain, sûr et sécurisé.
    • Désir constant d’améliorer et de remettre en question l’organisation en déterminant les causes profondes des problèmes pour trouver des solutions.
    • Capacité à obtenir des résultats en collaborant avec les gens, en les influençant et en les stimulant.
    • Compétences bien développées de facilitation, de gestion du changement et de communication.
    • Capacité à établir des relations de manière simple et inspirant la confiance.
    • Capacité à adopter une approche reposant à la fois sur le soutien et la stimulation pour permettre aux autres d’offrir un excellent rendement.
    • Capacité à gérer les situations d’urgence et les questions confidentielles sensibles.
    • Capacité à considérer l’étendue des problèmes et à trouver la meilleure solution.
    • Capacité à comprendre et à traduire les indicateurs de rendement clés ; à transformer les objectifs en actions concrètes ; et à travailler de façon structurée.

    Tes responsabilités

    • Promouvoir une saine gestion du risque dans l’établissement en informant les parties prenantes et en partageant son expérience avec elles, et ce, afin que le processus décisionnel concernant les objectifs et le plan d’affaires de l’établissement tiennent compte des risques.
    • Assurer la mise en œuvre et le respect des règles du Groupe Ingka et de la législation locale (nationale et provinciale) :
    d’une part en guidant les parties prenantes locales pour garantir aux clients, aux collaborateurs et aux partenaires externes un environnement sain et sécuritaire ;
    d’autre part, en effectuant des vérifications en matière de risque opérationnel
    et de conformité s’inscrivant dans la matrice pertinente.
    • Effectuer des enquêtes internes, notamment en analysant les procédures et les données de l’établissement en collaboration avec les parties prenantes locales et nationales,
    et ce, tout en observant les règles et normes du Groupe Ingka et en assurant le respect.
    • Déterminer et planifier des formations adéquates destinées aux collaborateurs et aux partenaires externes,
    et aider ceux-ci à satisfaire à l’appétit du risque de IKEA et de Ingka.
    • Instaurer une culture du risque et de la conformité où les employés sont incités à proposer
    et à mettre en œuvre des procédures permettant de cerner, d’analyser et de réduire les pertes financières, de limiter les répercussions financières
    et de prévenir les accidents et incidents.
    • Servir de point de contact unique pour tout ce qui a trait aux nouvelles règles de risque et de conformité
    émanant des autorités (le cas échéant).
    • Coordonner l’équipe de gestion des crises de l’établissement dans les situations d’urgence
    et adopter les mesures appropriées conformément aux règles d’intervention d’urgence de Ingka afin d’assurer le respect des procédures
    et la participation de toutes les parties prenantes clés.
    • Prévoir des formations sur la gestion des crises et s’assurer de la mise en place de méthodes de travail,
    et ce, conformément à la méthode de travail de l’équipe de gestion des crises et aux plans et protocoles de cette équipe (aux échelles locales et nationale)
    afin que toutes les parties prenantes comprennent leurs rôles et responsabilités.
    • Superviser et encadrer les collaborateurs de son équipe de manière à favoriser leur développement, à assurer la relève
    et à les rendre plus efficaces.
    • Réduire les incidents évitables.
    • Mettre en œuvre un plan d’atténuation des risques en matière de santé, de sûreté et de sécurité.
    • Documents pertinents sur la santé, la sûreté et la sécurité.
    • S’assurer qu’une charte de gestion de crise en place dans l’établissement.
    • Mettre en œuvre la stratégie Risque et conformité dans le pays.
    • Réaliser le plan de conformité annuel de l’établissement.

    Un travail d'équipe

    Vous pourriez penser que nous avons des pouvoirs surnaturels, mais en réalité, c’est que notre équipe est vraiment formidable pour rassembler nos connaissances afin de détecter très tôt les risques potentiels. Nous sommes un groupe diversifié de personnes qui travaillent ensemble pour protéger et renforcer la marque IKEA en mettant l’accent sur la gestion des risques, la protection des données, la conformité, les opérations commerciales, la santé et la sécurité. Grâce à nous, nos actifs, nos collaborateurs, nos visiteurs et nos clients peuvent se sentir en sécurité. Au moins, nous pensons que c’est plutôt sympa !





    Pourquoi vous allez nous aimer

    Chez IKEA, nous voulons nous assurer d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, dont nos collaborateurs. Nous pensons qu’un emploi ne devrait pas seulement être un gagne-pain. C’est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le geste à la parole en matière de perfectionnement de nos collaborateurs. De plus, nous disposons d’un programme de rémunération globale qui comprend les avantages suivants :
    • Journées santé (en plus des congés !)
    Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
    • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
    • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
    • Compte gestion-santé
    • Assurance vie
    • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
    • Congé parental
    • Congé de décès
    • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)


    Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement appelé : directeur d’établissement Risque et conformité.

    Remarque : L’obtention de ce poste est conditionnelle à une vérification satisfaisante du casier judiciaire. Avoir un casier judiciaire en vertu du Code criminel ou d’autres autorités fédérales n’exclut pas nécessairement l’admissibilité à ce poste.
    Le taux/salaire de départ pour ce poste varie de 70,800 CAD à 97,350 CAD et sera basé sur l'expérience professionnelle pertinente.
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