Skip to main content
Inga jobb har blivit sparade ännu.

Kasininkas (-ė) restorane 0.5 etato, savaitgaliais

Ansök
Vilnius, Lithuania Mat och Restaurang
Utforska område

Jobbeskrivning

Jobb-id: 5164858

Datum inlagd: 06/11/2024

Tos pačios užduotys, nauji receptai

Vieta: VilniusDarbo užmokestis: nuo 7,00 €/val. neatskaičius mokesčių

Pasitelkdamas Švedijos maisto kultūrą, tu padedi mūsų pirkėjams jaustis puikiai! Žinai, kad maistas mūsų gyvenime užima svarbią vietą, todėl padedi kurti gražesnį gyvenimą parduotuvėje ir pirkėjų namuose. Maistas yra tavo aistra, ką bedarytum – parinktum produktus, gamintum ar patiektum pirkėjams. Ypač kai maistas yra sveikas ir skanus.

Darbo pobūdis

Kasininkas (-ė) restorane yra atsakingas už profesionalų ir malonų klientų aptarnavimą kasoje bei darbo vietos priežiūrą.Darbas 20 val./sav., savaitgaliais.

Iš tavęs tikimės:
  • Ne žemesnio nei vidurinis išsilavinimas;
  • Puikių bendravimo ir konfliktų sprendimo įgūdžių;
  • Puikių skaičiavimo įgūdžių;
  • Gebėjimo atlikti keletą užduočių vienu metu;
  • Orientacijos į klientą, paslaugumo, gebėjimo bendrauti su įvairiais žmonėmis;
  • Noro dirbti komandoje, dalintis savo žiniomis ir patirtimi;
  • Puikių lietuvių kalbos žinių (užsienio kalbų mokėjimas - privalumas).
    Iš mūsų gali tikėtis:
    • Sveikatos draudimo;
    • Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;
    • Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);
    • IKEA darbuotojo nuolaidos;
    • PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;
    • Pramogų ir poilsio erdvių;
    • Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);
    • Nemokamo ir skanaus maitinimo (dirbant maitinimo paslaugų skyriuje);
    • Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);
    • Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;
    • Patikimos ir draugiškos komandos;
    • Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;
    • Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;
    • Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);
    • Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);
    • Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;
    • Dovanų darbuotojų vaikams;
    • Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);
    • Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;
    • Kitų IKEA darbuotojo naudų.

    ***

    Ansök