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Four people talking around a table
Ljudje, projekti in podpora

Spécialiste paie F/H - CDD 6 mois

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  • Plaisir, Île-De-France, France
  • Ljudje in človeški viri
  • Polni delovni čas

Opis delovnega mesta

  • ID delovnega mesta: 327426

  • Datum objave: 02/02/2026

    • Qui tu es

    • Bonne gestion des priorités et organisation
    • Goût des chiffres et orientation résultat
    • Première expérience et connaissances paie exigée
    • Bonne maitrise de l'outil SAP
    • Aptitude à s'adapter aux différentes situations rencontrées de manière autonome
    • Souci du détail, fiabilité et rigueur
    • Respect de la confidentialité
    • Bonne communication écrite et orale et aisance relationnelle

    Ce que tu feras au quotidien

    En tant que Gestionnaire de paie, tu gères l’ensemble des tâches relatives à la réalisation de la paie et de l’administration du personnel selon les procédures et règles légales en vigueur.

    Tes missions seront les suivantes :

    • Effectuer des saisies de données variables dans le logiciel de paie.
    • Réaliser le contrôle et les corrections des bulletins de paie par divers moyens.
    • Réaliser les différentes tâches liées à l'administration du personnel.
    • Réaliser les déclarations auprès des différents organismes : le contrôle, la correction, la validation et l'analyse éventuelle des écarts.
    • Effectuer le rapprochement des comptes sociaux.
    • Mettre à jour les différents suivis aux échéances demandées.
    • Répondre par différents moyens aux demandes, relatives à la paie, formulées par les différents interlocuteurs des unités IKEA.
    • Prendre à sa charge toute mission d’accompagnement des nouveaux collaborateurs du CSP ou des services RH.
    • Apporter son expertise pour la création et le maintien des procédures et modes opératoires en vue de l’amélioration des pratiques de paie.

    Poste basé à Franconville (95)

    Notre équipe au sein de IKEA

    Le succès de IKEA repose avant tout sur son personnel et notre équipe veille à attirer les meilleurs éléments afin de renforcer l’esprit d’appartenance en son sein. Nous croyons que les diverses expériences et formations de notre personnel nous rendent collectivement plus avisés et solides, et nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent développer leur plein potentiel en travaillant pour notre entreprise.








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