ID da oferta: 269135

Data de publicação: 05/01/2025

Derfor er vi helt vilde med dig
Er du klar til at kickstarte din karriere inden for salg? Vi søger lige nu engagerede og motiverede elever til vores teams i IKEA Aalborg - Aarhus - Odense - Taastrup og Gentofte!

Som salgselev brænder du for at rådgive kunder og inspirere dem til nye løsninger. Du tager ansvar og har lyst til at udvikle og udfordre dig selv gennem et 2-årige uddannelsesforløb, hvor du bliver oplært i vores sortiment, salgsoptimering, salgsstyring og kundeservice.

For at komme i betragtning forventer vi, at du:
• Er udadvendt og motiveres af at arbejde med salg og skabe gode kundeoplevelser
• Selvstændigt kan prioritere dine opgaver i en travl og omskiftelig hverdag
• Har ordenssans samt passion for møbler og boligindretning
• Har gennemført en adgangsgivende uddannelse som EUX, EUD, HGS/EUS, HHX, HF*, STX* eller HTX* (* Inkl. 5 ugers supplerende EUS kursus), hvis du er 25 år eller derover når du starter dit elevforløb skal du også have en realkompetencevurdering
Hvad du skal lave – dag for dag
Som elev hos os vil du opleve en spændende og varieret hverdag i vores varehus.

Du vil få mulighed for at:
• Skabe en indbydende butik: Sørge for, at vores afdelinger altid fremstår ryddelige og inspirerende for vores kunder.
• Vejlede kunder: Hjælpe og rådgive kunderne, så de får den bedste oplevelse og finder præcis det, de søger i vores brede sortiment.
• Lære og udvikle dig: Få praktisk erfaring og løbende oplæring, der styrker dine kompetencer inden for salg og kundeservice.
• Bidrage til teamet: Arbejde tæt sammen med dine kolleger og bidrage til et positivt og dynamisk arbejdsmiljø.

I løbet af din elevtid vil du opleve 10 ugers spændende skoleophold på Himmerlands Erhvervs- og Gymnasieuddannelser i Aars. Her bor du sammen med andre salgs- og logistikelever fra hele landet og udfordres i den teoretiske del af uddannelsen. Du får mulighed for at skabe stærke venskaber og et solidt sammenhold på tværs af IKEAs varehuse, mens du udvikler dine faglige kompetencer.
Sammen som et team
I varehuset bliver du en del af et engageret team af både fuldtids- og deltidsmedarbejdere. Vi har et fantastisk sammenhold, hvor vi støtter hinanden og løfter i flok. Med vores fælles fokus på det gode salg og service, sikrer vi de bedste kundeoplevelser.

Som elev hos os får du adgang til unikke fællesarrangementer og bliver en del af et fantastisk elevfællesskab. Du vil blandt andet komme på uddannelsestur til IKEAs fødeby, Älmhult, hvor vi udforsker IKEAs kulturarv og besøger IKEA museet.

Vi tager også på Retail Safari, hvor vi dykker ned i de nyeste trends og tendenser indenfor detailbranchen og besøger andre spændende virksomheder. Disse oplevelser gør IKEAs elevforløb helt specielt, og vi håber, du vil være med på rejsen!
Hvad du har brug for at vide
Du behøver ikke skrive en lang ansøgning for at blive elev hos os. Send os blot dit CV og en kort beskrivelse af, hvorfor du brænder for en elevplads indenfor salg hos IKEA. Besvar også vores spørgsmål, og du er allerede godt på vej!

Sådan foregår ansøgningsprocessen:
• Videointerview: Første samtale er et videointerview, hvor du filmer dig selv, mens du besvarer nogle spørgsmål.
• Personlig samtale: Anden samtale afholdes enten som et gruppeinterview eller en individuel samtale.

Har du spørgsmål? Tøv ikke med at kontakte os på recruitment.pc.dk@ikea.com – vi bestræber os på at svare dig indenfor 48 timer på hverdage. Bemærk: Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem.
Øvrige informationer
• Stillingen er på 37 timer pr. uge i gennemsnit

• Arbejdstid: Din arbejdstid placeres primært i varehusets åbningstider, og du skal forvente at have 2 lukkevagter per uge samt arbejde hver 2. weekend både lørdag og søndag. Det er muligt for dig at komme med input til arbejdsplanen.

• Løn: Under elevforløbet vil du blive aflønnet efter gældende elevlønssats og regler jf. HK’s handels overenskomst, herunder pension- og fritvalgsordning samt forskudttidstillæg

• Personalegoder: Vi har diverse personalegoder som helbredsforsikring, massageordning, kantineordning, personalerabat, rabatordninger med samarbejdspartnere, årsgave og bonusordning med mere.

• Opstart aftales individuelt ved ansættelse, men kan variere fra 15. juni – 1. september 2025.