ID da oferta: 270748

Data de publicação: 08/01/2025

Qui tu es
• Tu es passionné(e) par les personnes et tu crois fermement au potentiel de chacun.
• Tu aimes le travail analytique, opérationnel et stratégique.
• Tu sais comment apporter une expertise et un soutien pour la mise en oeuvre de la paie au sein de notre Groupe. Tu as une bonne connaissance dans la gestion et le traitement des informations relatives à la paie afin de verser aux collaborateurs le bon salaire net, en temps et en heure, tout en garantissant l’exactitude des déclarations fiscales et de sécurité sociale, ainsi que la saisie comptable des données.
• Tu sais créer, mettre en œuvre et assurer le suivi des règles et des pratiques qui garantissent la conformité, l’équité et la transparence au sein de IKEA.
• Tu atteins tes objectifs, accomplis tes missions et obtiens des résultats. Tu sais comment travailler de manière autonome, prendre des initiatives et des responsabilités.
• Tu exprimes tes idées et tes opinions de manière efficace, à l’oral comme à l’écrit.

Pour ce poste, tu possèdes un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie et du management.
Ce que tu feras au quotidien
Poste basé à Franconville (95)

En qualité de team leader paie, tu auras la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de personnes.

Tes principales missions sont :

- Coordonner, sur ton périmètre, le process de traitement de la paie et de l'administration du personnel, et s'assurer que toutes les étapes sont réalisées selon les règles définies.
- S'assurer de la bonne application des règles de paie au regard de la réglementation légale et conventionnelle.
- Maintenir un excellent niveau et qualité de service notamment par le pilotage des indicateurs clés.
- Etre au service des départements RH, notamment en qualité de conseil et veiller à l'homogeneisation des réponses apportées aux établissements. Dans ce cadre, met en place un système de communication efficace (formations, réunions, échanges).
- Proposer et met en place de nouveaux outils (notamment de contrôle) pour simplifier les processus paie et adp, et assurer leurs efficacités.
- Manager une équipe de spécialistes paie.
- Etre un interlocuteur privilégié des services supports.
- Collaborer à la mise en place d'actions ou de projets dans son domaine d'activité.
Notre équipe au sein de IKEA
IKEA, ce sont avant tout des personnes. Notre équipe veille à recruter les collaborateurs qui véhiculent au mieux la valeur « Ensemble ». Nous estimons que la diversité des expériences de chacun nous rends, collectivement, plus intelligents et plus forts, et nous faisons en sorte que nos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes tout en contribuant à notre business.


BON A SAVOIR !
Chez IKEA, en plus de ton salaire de base, tu bénéficies de nombreux avantages* tels que :

• Une prime de 13e mois.
• Jusqu'à 18 jours de RTT
• Un Bonus IKEA et une prime de participation qui récompensent la performance collective
• Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite
• Une retraite supplémentaire financée par IKEA
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
• Un restaurant d'entreprise (à partir de 2,60€ pour un repas complet)
• Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
• Notre accord de télétravail (jusqu'à 3 jours/hebdo dès lors que tu es autonome sur tes missions avec l’accord de ton manager)

*certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'ancienneté

Chacun de nous est unique tout comme le sont les carrières que nous proposons.
Chez IKEA, nous sommes activement engagés en faveur de la diversité et du handicap. Sache que nos équipes mettent tout en œuvre pour favoriser un environnement inclusif, mixte et bienveillant. Nous offrons à des personnes d'horizons différents et aux parcours variés un large éventail de possibilités de développement. Rejoins notre univers où chaque talent est reconnu.