Poznawanie i rozumienie klientów
Nukainotų prekių skyriaus darbuotojas(-a)
Opis stanowiska pracy
Identyfikator oferty: 3597121
Data publikacji: 08/02/2024
Prisijunk prie smalsių ir laimingų žmoniųVieta: VilniusDarbo užmokestis: nuo 8,00 €/val. neatskaičius mokesčių
Tu sieki kurti teigiamą poveikį žmonėms, visuomenei ir planetai. Kaip IKEA prekės prisideda prie resursų atsinaujinimo? Kaip galime pagerinti gyvenimą žmonėms, kuriantiems mūsų prekes? Kaip IKEA padeda visuomenei? Tokie klausimai tau neduoda ramybės. Ir jie įkvepia tave veikti. Kasdien.
Darbo pobūdisDarbuotojas dirbantis nukainotų prekių skyriuje, dar kitaip vadinamame netekimų mažinimo ir tvarymo skyriuje, atsakingas už baldų parduotuvėje surinkimą, defektų įvertinimą, jei įmanomas – defektų šalinimą, baldų ir namų apyvokos prekių smulkų remontą, bei jų išstatymą į pardavimą nukainotų prekių skyriuje.
Esi be patirties? Nieko tokio, apmokinsime. O jeigu turi, tai tik privalumas!
Ką veiksi darbe?- Baldų ir namų apyvokos reikmenų smulkus remontas;
- Grąžinamų prekių apžiūra, gedimų nustatymas, jų taisymas;
- Baldų surinkimas;
- Darbas gamybos patalpose ir nukainotų prekių prekybos salėje ;
- Darbas 40 darbo valandų per savaitę slenkančiu grafiku.
- Ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas;
- Atidumas, atsakingumas, sąžiningumas, pareigingumas;
- Gebėjimas atlikti smulkius staliaus, baldžiaus, smulkaus remonto darbus.
- Sveikatos draudimo;
- Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;
- Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);
- IKEA darbuotojo nuolaidos;
- PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;
- Pramogų ir poilsio erdvių;
- Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);
- Skanaus ir nebrangaus maisto ,darbuotojams skirtame, restorane;
- Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);
- Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;
- Patikimos ir draugiškos komandos;
- Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;
- Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;
- Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);
- Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);
- Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;
- Dovanų darbuotojų vaikams;
- Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);
- Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;
- Kitų IKEA darbuotojo naudų.
***