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Emberek, Projektek és Támogatás

Stagiaire Human Resources (People & Culture)

Jelenetkezés az állásra
  • Hognoul, Belgium
  • Emberi erőforrás

Munkakör leírás

  • Állás azonosítója: 360141

  • Publikálás dátuma: 11/08/2026

    • Qui tu es

    Étudiant(e) en Ressources Humaines, tu souhaites acquérir une expérience pratique dans le domaine des RH (People & Culture chez IKEA) au sein d’une entreprise internationale.

    Tu es passionné(e) par les relations humaines, organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans le travail en équipe. Tu maîtrises le français et l’anglais et tu as de bonnes capacités de communication. Tu fais preuve d’autonomie et d’un réel intérêt pour le développement des collaborateurs et la culture d’entreprise. Tu partages les valeurs d’IKEA et tu as envie d’apprendre dans un environnement dynamique et stimulant.

    Ce que tu feras au quotidien

    En tant que stagiaire People & Culture (RH), tu soutiendras les managers et les collaborateurs dans les activités RH quotidiennes, notamment :

    · Accompagner les équipes sur les questions RH.
    · Participer aux tâches administratives RH.
    · Soutenir les actions liées à l’engagement et au bien-être des collaborateurs.
    · Veiller au respect des politiques RH et de la législation sociale.

    A propos de ce secteur d'activité

    Le succès de IKEA repose avant tout sur son personnel et notre équipe veille à attirer les meilleurs éléments afin de renforcer l’esprit d’appartenance en son sein. Nous croyons que les diverses expériences et formations de notre personnel nous rendent collectivement plus avisés et solides, et nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent développer leur plein potentiel en travaillant pour notre entreprise.

    Postule maintenant!

    · Un stage non rémunéré d’une durée minimale de 12 semaines au sein du département People & Culture d’IKEA.

    · Un accompagnement et un encadrement de qualité.
    · Une expérience concrète dans différents domaines des ressources humaines.
    · L’opportunité d’apprendre et de contribuer à des projets RH variés.




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