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Ikea member of staff helping customers use touch screen
Ügyfelek megismerése és megértése

IKEA Food Team Leader (40T, Permanent) - IKEA Dongbusan

Jelenetkezés az állásra
  • Busan-Si Gijang-Gun, Busan Gwang'Eogsi, South Korea
  • Étel és étterem
  • Teljes munkaidő

Munkakör leírás

  • Állás azonosítója: 325397

  • Publikálás dátuma: 09/01/2026

    • Who you are

    • Passion for food and people’s life at home
    • Ambassador and a good example of good IKEA leadership and IKEA values
    • Self-reliant and self-motivated with a proven ability to work as part of a team as well as independently
    • Builds trustful relationships and communicates well with others
    • Ability to deliver strong business results through people
    • Experience in leading a high-volume business
    • Ability to handle multiple topics and changing priorities/deadlines
    • Ability to work creatively within strong frameworks
    • Proven ability to maintain effective work and leadership behavior in the face of setbacks or pressure
    • Experience in a customer facing environment

    Your responsibilities

    • Ensure the appropriate processes are followed and actions are taken daily to secure food safety, IKEA quality, standards for operation routines and reduce waste
    • Ensure that every customer has a consistently excellent shopping experience by supporting, challenging and coaching co-workers to see through a customer’s eyes
    • Act upon customer feedback, recognizing good customer service and taking appropriate action to avoid repeated problems (find better ways)
    • Build the competence of the team through regular coaching, support and encouragement (Lead and develop people)
    • Contribute to identifying, recruiting, introducing and developing the many talents in the department
    • Contribute to the implementation of global and national compliance standards in the area of responsibility to secure a safe environment for customers and co-workers
    • Implement the global and national people and sustainability strategies

    Questions and support? Let's connect!

    For internals, please have dialog with your line manager before apply jobs. We will contact to your line manager to ask your references as part of the process.

    채용 시 참고사항

    최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. *(*시용기간은 수습기간을 의미)

    [서류 반환 정책]
    * 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    * 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

    * 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

    * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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