Skip to main content
Four people talking around a table
Ljudi, projekti i podrška

HR adviseur

Prijava
  • Son en Breugel, Nizozemska
  • Ljudi i ljudski resursi

Opis posla

  • ID posla: 355351

  • Datum objave: 27/07/2026



    • Wil jij leidinggevenden helpen het beste uit hun teams te halen? Krijg jij energie van recruitment, talentontwikkeling en het creëren van een geweldige medewerkerservaring? Dan is de rol van HR adviseur, of P&C Operations Coordinator zoals deze intern genoemd wordt, bij IKEA Eindhoven misschien jouw volgende stap. We zijn op zoek naar een collega voor minimaal 28 uur per week

    Wat je dagelijkse werkzaamheden zullen zijn

    In deze rol zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevenden de juiste ondersteuning krijgen op het gebied van recruitment, ontwikkeling, verzuim en onboarding. Daarmee draag je direct bij aan een positieve medewerkerservaring en het succes van onze winkel.

    Deze rol omvat een aantal operationele verantwoordelijkheden, maar je voegt je waarde toe door een overkoepelende blik en het vinden van manieren om het telkens beter te doen. Met ongeveer 50 leidinggevenden in de winkel heb je direct invloed op de werkbeleving van honderden collega's. Je werkt in een kleine P&C-afdeling met veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren. Wat je nog meer gaat doen:

    • Coördineren van recruitmentprocessen en ondersteunen van hiring managers.
    • Adviseren van leidinggevenden over verzuim, duurzame inzetbaarheid en andere casuïstiek.
    • Organiseren en verzorgen van learning & development activiteiten en aanpak.
    • Begeleiden van onboarding en zorgen voor een warm welkom voor nieuwe collega's.
    • Uitvoeren van HR-processen rondom bepaalde arbeidsvoorwaarden.
    • Stimuleren van inclusief werkgeverschap door samenwerking met externe partners.

    Ons team binnen IKEA

    De afdeling HR wordt binnen IKEA “People & Culture” genoemd. Als P&C team streven we er naar om iedere dag een betere werkomgeving te creëren. Voor medewerkers en leidinggevenden zijn wij het gezicht van HR binnen IKEA.
    Eenvoud, saamhorigheid en vernieuwen en verbeteren zijn enkele van onze kernwaardes en cruciaal in deze rol en binnen IKEA als werkgever. We leven onze waardes en dat maakt IKEA een unieke plek om te werken. Dit ga jij ontdekken, borgen en versterken binnen IKEA Eindhoven.

    Ons team bestaat uit een P&C manager, P&C business partner en jij als P&C coördinator. Daarnaast werk je veel samen met onze verzuimspecialisten en recruitment specialist. Bij IKEA krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen HR. Je werkt samen met ervaren P&C-professionals en specialisten en krijgt de kans om projecten en verbeterinitiatieven te leiden.

    Wie je bent

    We bieden je een plek waar je jezelf kunt zijn en verder kunt ontwikkelen op een manier die bij jou past. Je werkt als P&C coördinator is uitdagend, je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om continue verbeteringen aan te brengen. Momenteel werken we met enkele nieuwe systemen en daarin kun jij je wegwijs maken en omgaan met enige onduidelijkheid. Je bent proactief, stelt prioriteiten en weet verbinding te leggen met de juiste personen om beweging te creëren.

    Wat verwachten dat je meebrengt:
    •Je neemt initiatief en ziet kansen om de werkomgeving bij IKEA te verbeteren.
    •Je weet je prioriteiten te bewaken in een dynamische werkomgeving waarbij je een afweging maakt tussen urgent op de korte termijn en belangrijk op de lange termijn.
    •Je bent flexibel en weet hoe je anderen in beweging krijgt.
    •Je spreekt goed Engels en/of Nederlands

    Goed voor de aarde én voor jou

    Wat we vandaag doen, gaan we morgen weer iets beter doen. Want samen zorgen we voor de mens en het milieu. En IKEA zorgt ondertussen ook goed voor jou. Start als P&C Operations Coördinator en ontvang op basis van 36 uur per week o.a.:
    • Een bruto maandsalaris in IPE level 49, naar kennis en ervaring variërend tussen de €3200,- en €4495,-
    • Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Deze worden standaard in december en mei uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om deze maandelijks te ontvangen. 
    • Een collectieve bonusregeling. Deze wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt maximaal 150% van je bruto maandsalaris.
    • 15% personeelskorting bij alle IKEA-winkels in Nederland.
    • Reiskosten voor het openbaar vervoer worden 100% vergoed. Woon je binnen een straal van 5 tot 20 km van de IKEA-vestiging? Dan kun je ook kiezen voor een leasefiets. Reis je toch met de auto? Dan krijg je een tegemoetkoming in de reiskosten tot maximaal 243 euro per maand.
    • Een collectiviteitskorting op een zorgverzekering. Waar je ook verzekerd bent, je ontvangt sowieso de aanvullende IKEA Inzetbaar module cadeau. Hiermee krijg je o.a. 6 gratis fysiobehandelingen, ondersteuning voor minder stress en hulp bij een gezonde werk-privébalans.
    • Diverse regelingen die passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk hierbij aan transitieverlof en gelijk (100% doorbetaald) geboorteverlof ongeacht de samenstelling van je gezin. Ook mag je de in Nederland geldende feestdagen met niet-christelijke feestdagen ruilen. En elke winkel heeft een stilte-/gebedsruimte.

    En nog veel meer! Benieuwd? Check hier alle arbeidsvoorwaarden.

    Kom werken in een wereld aan ideeën

    Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf in deze rol? Fantastisch! Solliciteer vandaag nog nog! We zullen we tijdens het indienen van je sollicitatie een aantal vragen stellen die wij beoordelen in de selectie.

    Voor deze positie is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk een onderdeel van de sollicitatieprocedure (Document VOG)

    Wij kijken uit naar je sollicitatie!

    Onze arbeidsvoorwaarden - IKEA

Prijava

Slični poslovi

Prikaži sve dostupne prilike