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HR - Workforce Analyst

Prijava
  • Roncadelle (Bs), Brescia, Italy
  • Ljudi i ljudski resursi

Opis posla

  • ID posla: 365939

  • Datum objave: 08/09/2026



    • In IKEA, non ci limitiamo a proporre prodotti per l’arredamento: creiamo soluzioni intelligenti che contribuiscono ad una vita quotidiana migliore. Attraverso il design, la creatività e la comprensione dei bisogni delle persone, diamo forma a spazi che uniscono funzionalità, estetica e ispirazione. Colori, materiali e comunicazione diventano strumenti per coinvolgere i clienti e offrire un’esperienza unica e accessibile alla maggioranza delle persone.

    CHI SEI:

    - Hai esperienza pregressa in analisi della forza lavoro o nella pianificazione del personale.
    - Hai una formazione in Matematica, Statistica, Ingegneria o Data Analytics e un forte interesse per i dati e per le persone.
    - Ti piace costruire buone relazioni e sai adattare la comunicazione a interlocutori diversi.
    - Excel è il tuo terreno di gioco: sei sicuro nell’analizzare i numeri e trasformarli in insight. Power BI è un plus.
    - Sei curioso/a, aperto al cambiamento e pronto a trovare modi migliori di lavorare.
    - Ti piace prendere iniziativa e lavorare in autonomia, ma sei anche un vero team player.
    - Affronti i compiti da più punti di vista e non hai paura di chiederti “e se…?”.
    - Parli fluentemente italiano e inglese.

    COSA FARAI OGNI GIORNO:

    - Tradurrai i principi di pianificazione del personale in azioni concrete, costruendo orari/turni funzionali sia per le persone che per il business;
    - Analizzerai i dati sulla forza lavoro, produrrai report correlati e proporrai soluzioni basate sugli insight rilevati;
    - Collaborerai con i responsabili per garantire che la pianificazione rispetti gli standard IKEA, la normativa locale sul lavoro e gli accordi sindacali;
    - Supporterai l’intero ciclo di pianificazione del personale, dalla previsione alla pubblicazione dei turni, assicurando che tutto proceda senza intoppi;
    - Segnalerai i miglioramenti potenziali e deviazioni al P&C Manager quando necessario;
    - Contribuirai a fare in modo che la pianificazione supporti lo sviluppo dei talenti e crei le condizioni per un’ottima esperienza sia per i colleghi sia per i clienti;
    - Lavorerai a fianco dei recruiter e dei colleghi P&C per assicurare che i nuovi assunti abbiano il tipo di contratto corretto fin dal primo giorno.

    COSA OFFRIAMO:

    - Cultura inclusiva e guidata dai valori IKEA;
    - Sconto dipendenti del 15%;
    - Mensa con pasti a partire da poco più di 1€;
    - Portale sconti e convenzioni per viaggi, tecnologia e tempo libero;
    - On-boarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento;
    - Formazione continua e opportunità di crescita;
    - Contratto full time 3 livello, retribuzione prevista da CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. Per questa posizione è prevista una RAL pari a 27.774,88€.

    METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO

    In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.

    Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto.












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