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Technologie & Innovation

<IKEA 鶴浜/大阪>ジョブフェア参加者さま　ご登録用

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  • Osaka-Shi Osaka-Fu, Japan
  • Informatique & Solutions Digitales
  • Temps Partiel

Description de poste

  • Numéro de l'offre: 285170

  • Date de publication: 14/05/2025

    • 私たちがあなたをよいと思う理由

    こちらはIKEA鶴浜でのジョブフェアにご参加いただく
    短時間正社員・学生契約の登録先になります。

    アカウントの作成・ご登録後に、こちらの「今すぐ応募」よりエントリーください。（* 勤務地や部署の表示はご心配ありませんのでエントリーくださいませ）

    ※当日の案内におきましては、noreply@recruitment.support.email.ikea.com よりメールを送りますので迷惑メール扱いにならないよう、予めドメイン設定をよろしくお願いします。

    【履歴書に関しまして】
    ご応募時にできる限り履歴書の添付をお願いします。
    データでの添付が難しい場合は手書きの履歴書を写真に撮っていただき、画像をアップロードしていただけます。

    アップロードが困難な場合は、
    029.recruiters.jp@ikea.com
    まで添付の上メールにてご連絡ください。

    当日ジョブフェアにご参加いただいた後、こちらの採用システムから合否を送らせていただきます。

    この業務エリアについて

    ｢IKEAの平等性・ダイバーシティ・多様性の受け入れ」
    ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模もさまざまです。自分らしくいることと、自分の独自性で貢献することが、イケアに関わる全員を成長させます。
    Ingkaグループでは、ダイバーシティのすべての面を受け入れています。多様性に富むインクルーシブな職場は、イケアのコワーカー、お客さま、そしてビジネスにとって価値のあるものです。
    イケアは、多様性があり、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。そうした職場環境では、コワーカーが自分の独自性を評価され、またそれぞれに異なる才能が認められていると感じ、自分らしくいることができます。
    イケアジャパンはあなたと一緒に探求してきたいと考えています。もしこのポジションに情熱をお持ちであれば、ぜひご応募ください！
    より快適な毎日をより多くの方々に、という私たちのビジョンの達成のため共に取り組みましょう！

    【イケアでの働き方について】
    イケアの働き方は、仕事も、家庭も、自分らしさも大切にしています。
    そんなイケアで働く、年齢、性別、国籍の違う９人のコワーカーたちにインタビューをご覧いただけます。
    https://youtu.be/A6MBRKNRlGw

    【イケアの平等性・ダイバーシティ・多様性の受け入れ】
    ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模もさまざまです。
    自分らしくいることと、自分の独自性で貢献することが、イケアに関わる全員を成長させます。
    Ingkaグループでは、ダイバーシティのすべての面を受け入れています。
    多様性に富むインクルーシブな職場は、イケアのコワーカー、お客さま、そしてビジネスにとって価値のあるものです。

    イケアは、多様性があり、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。
    そうした職場環境では、コワーカーが自分の独自性を評価され、
    またそれぞれに異なる才能が認められていると感じ、自分らしくいることができます。

    イケアジャパンはあなたと一緒に探求してきたいと考えています。
    もしこのポジションに情熱をお持ちであれば、ぜひご応募ください！
    より快適な毎日をより多くの方々に、という私たちのビジョンの達成のため共に取り組みましょう！

    https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/diversity-and-inclusion-pub86a2cb59

    障がいによりご応募や面接に参加するためのサポートを必要とされる場合は、下記のメールアドレスよりご連絡ください。
    029.recruiters.jp@ikea.com



    【応募方法】
    『今すぐ応募』をクリックして履歴書、職務経歴書をアップロード（添付）し、ご応募ください。
    ※業務内容、詳細の雇用条件につきましては、ジョブフェア時にお問い合わせ下さい。

    【選考の流れ】
    ジョブフェア当日
    働き方の説明→おしごと紹介→休憩をはさみ→面接会へ（自由参加）


    ＜応募後のプロセス＞
    現在の選考は最短2025年7月1日入社（以降1日入社）を目指しての選考となります。
    予めご了承の上、ご応募ください。

    あなたの個性が、イケアをもっとユニークにします！

    質問とサポート？お問合せ下さい!

    イケア・ジャパン株式会社 リクルートメントチーム：029.recruiters.jp@ikea.com
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