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Personnel et Culture, Projets et Services de Support

Spécialiste, relations de travail - RH (contrat de 18 mois)

Postule
  • Ville St. Laurent, Quebec, Canada
  • People & Ressources Humaines
  • Temps Complet

Description de poste

  • Numéro de l'offre: 319438

  • Date de publication: 05/12/2025

    • Ce que tu vas nous apporter

    • Vous êtes passionné par les relations humaines et vous vous engagez à contribuer à une expérience professionnelle enrichissante pour vos collègues.
    • Vous avez au moins un an d'expérience dans les ressources humaines et au moins un an dans les relations avec les collègues.
    • Vous connaissez bien les droits et obligations des travailleurs et des employeurs, et savez comment arbitrer les relations entre les travailleurs, les entités employeuses, les syndicats et le gouvernement
    • Vous avez de l'expérience dans une organisation matricielle mondiale et aimez travailler dans un environnement multidimensionnel dynamique et en constante évolution
    • Vous êtes capable de développer de solides relations virtuelles et autres relations de collaboration afin de faciliter la réalisation des objectifs actuels et futurs
    • Vous êtes motivé et capable d'atteindre vos objectifs, d'accomplir vos tâches et d'obtenir des résultats avec un minimum d'instructions
    • Vous parlez couramment le français et l'anglais. (l'anglais est requis pour permettre la collaboration matricielle.)

    Veuillez noter que cet emploi relève de notre Bureau de Service (Burlington, Ontario), et votre lieu de travail sera dans la région de Montréal.

    Tes responsabilités

    • Créer les conditions propices à un environnement de travail stimulant et sain où les collaborateurs peuvent s'épanouir et être performants
    • Mettre en œuvre et soutenir toutes les activités liées aux relations entre collaborateurs dans la zone de marché afin de respecter nos principes mondiaux en matière de relations entre collaborateurs et notre code de conduite pour toutes les unités
    • Mener un dialogue ouvert et continu avec les collègues
    • Soutenir les responsables des ressources humaines et de la culture d'unité dans la gestion des conflits liés aux relations entre collègues au sein de leurs unités
    • Accompagner et guider les unités afin de créer une méthode de travail proactive/préventive en matière de performances
    • Mettre en œuvre et assurer le suivi des normes d'emploi et de la conformité d'IKEA dans toutes les unités de la zone de marché
    • Coordonner, faciliter la collaboration et diriger les sujets pertinents pour toutes les unités d'une zone de marché

    Un travail d'équipe

    IKEA s’occupe des gens, et notre équipe s’assure d’attirer les meilleurs personnes pour conserver notre solide esprit de Appartenance. Nous croyons que les différentes expériences et parcours nous rendent collectivement plus sages et plus forts, et nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent donner le meilleur d’eux-mêmes en contribuant à notre entreprise.





    Pourquoi vous nous aimerez

    Chez IKEA, nous souhaitons créer un meilleur quotidien pour le plus grand nombre, y compris nos collaborateurs. Nous croyons également qu’un emploi devrait être bien plus qu’un simple travail. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur un environnement de travail inclusif où nous célébrons votre singularité, vivons nos valeurs et veillons à concrétiser nos engagements en matière de développement des collaborateurs. De plus, nous offrons à tous nos collaborateurs un programme complet de Récompenses Totales, comprenant :

    • Journées bien-être (en plus de vos jours de vacances !)
    • Couverture santé, dentaire et visuelle étendue (pour vous et votre famille)
    • REER avec options de contrepartie de la part d’IKEA
    • Admissibilité à notre programme annuel de prime incitative IKEA
    • Compte de dépenses flexible
    • Assurance vie
    • Réductions sur les produits et au restaurant (ainsi que boissons gratuites et différentes options de repas sains dans le restaurant des collaborateurs, là où disponible)
    • Congé parental
    • Congé de deuil
    • Programme d’aide aux employés (pour soutenir votre bien-être mental, physique et financier)


    Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement désigné sous le titre de Spécialiste, relations entre collaborateurs, zone de marché.
    Le taux/salaire de départ pour ce poste varie de 59,000 CAD à 81,000 CAD et sera basé sur l'expérience professionnelle pertinente.
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