Skip to main content
Two people talking while sat on a couch 1
Personnel et Culture, Projets et Services de Support

Er du en relasjonsbygger med hjerte for mennesker – og lyst til å gjøre en forskjell?

Postule
  • Billingstad, Norvège
  • People & Ressources Humaines

Description de poste

  • Numéro de l'offre: 350211

  • Date de publication: 24/06/2026



    • Hos IKEA tror vi på å skape en bedre hverdag for de mange menneskene. For å lykkes med det, trenger vi engasjerte medarbeidere som trives, utvikler seg og føler seg inkludert.

    Nå søker vi en People & Culture (P&C) Business Partner som vil være med på å gjøre en forskjell. Stillingen er fast 100 % ved IKEA Oslo, med arbeidssted IKEA Slependen. Hos oss blir du en del av et engasjert P&C team med bred kompetanse innen HR, bemanningsplanlegging, helse og arbeidsmiljø. Sammen samarbeider vi tett for å støtte ledere, utvikle medarbeidere og skape gode medarbeideropplevelser i IKEA.
    Søknadsfrist: 7. juli.

    SAMMEN SOM ET TEAM

    Hos oss handler People & Culture om mer enn rutiner – det handler om å se mennesker, bygge fellesskap og skape en god arbeidsdag for de mange.

    Som People & Culture Business Partner er du en viktig støttespiller for varehusets ledere og medarbeidere. Du rådgir ledere i People & Culture-relaterte spørsmål og bidrar til gode medarbeideropplevelser gjennom hele medarbeiderreisen. Du støtter arbeidet med nærvær, HMS og arbeidsrett, og samarbeider tett med vernetjenesten og tillitsvalgte. Gjennom innsikt, initiativer og gode People & Culture-prosesser bidrar du til å styrke kulturen, arbeidsmiljøet og resultatene i IKEA Oslo.

    Hvem er du?

    Du er genuint opptatt av mennesker og motiveres av å hjelpe både medarbeidere og ledere til å lykkes. Du bygger tillit gjennom gode relasjoner, kommuniserer trygt med mennesker på alle nivåer i IKEA og trives som rådgiver og samarbeidspartner.

    Du vet at ingen dager er like i en HR-avdeling, og det er nettopp det som motiverer deg. Du trives når det skjer mye rundt deg og liker å skape oversikt, struktur og fremdrift i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag.
    Som person er du strukturert, løsningsorientert og trygg i møte med endring. Når det trengs, bretter du opp ermene og bidrar der behovet er størst. Du tar initiativ, ser muligheter der andre ser utfordringer og får ting til å skje. Samtidig evner du å støtte, utfordre og utvikle ledere på en konstruktiv måte, slik at de blir tryggere i lederrollen og bedre rustet til å skape engasjerte team. Med nysgjerrighet og engasjement bidrar du til at både mennesker og IKEA utvikler seg og lykkes.

    For å lykkes i rollen ser vi for oss at du har
    • Bachelor- eller mastergrad innen HR, organisasjon, ledelse, psykologi eller tilsvarende fagområde. Relevant erfaring fra HR-området kan kompensere for manglende formell utdanning
    • Erfaring fra en HR-rolle med både operativt og rådgivende ansvar
    • God kunnskap om arbeidsrett, sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid
    • Erfaring med lederstøtte og medarbeiderrelaterte problemstillinger
    • Evne til å kombinere operativ gjennomføring med et helhetlig perspektiv
    • Interesse for data og innsikt, og hvordan dette kan brukes til å styrke ledernes kompetanse og trygghet i hverdagen

    Hvorfor velge oss?

    Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et verdidrevet selskap med fokus på fellesskap, utvikling og muligheter. IKEA er en trygg og ansvarlig arbeidsgiver som tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, personalrabatt og utviklingsmuligheter. Samtidig blir du en del av et mangfoldig arbeidsmiljø der vi støtter hverandre, lærer sammen og har det gøy på jobb.

    Informasjon om stilling og prosess
    Arbeidstid innebærer fleksibel arbeidstid mellom kl 07 - 17 hverdger, èn kveld i uken og hver tredje lørdag.

    Alle søknader må gå gjennom vår rekrutteringsportal og denne annonsen. Last opp CV og svar på spørsmålene vi stiller (vi trenger ikke søknadsbrev). Vi gjør oppmerksom på at IKEA benytter Semac AS til kontroll av arbeidshistorikk og utdannelse i forbindelse med et eventuelt jobbtilbud.

    Har du spørsmål? Ta gjerne kontakt med Senior Rekrutterer Helene Ingand på email helene.ingand1@ingka.ikea.com eller Unit People & Culture Manager Oslo Market Hilde Christensen på email hilde.christensen@ingka.ikea.com.
Postule

Postes similaires

Voir toutes les opportunités disponibles