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People & Culture Generalist:in 80%

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  • St. Gallen, Sankt Gallen, Switzerland
  • Personal
  • Teilzeit

Stellenbeschreibung

  • Anzeigen-ID: 334571

  • Veröffentlichungsdatum: 27/03/2026

    • Wer du bist

    Als P&C Generalist:in der Personalabteilung unterstützt du die Manager:innen sowie die Mitarbeitenden mit deiner Erfahrung in der Personalabteilung, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung unserer Strategien und Prozesse zu gewährleisten. Durch deine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen trägst du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer IKEA-Kultur bei.

    •Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Personalabteilung und bist dir bewusst welche Rechte und Pflichten die Mitarbeitenden und Arbeitgeber haben.
    •Dir ist die Zusammenarbeit und Beziehung zu unseren Mitarbeitenden wichtig und bist vertrauensvoller Vermittler für verschiedene Parteien.
    •Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Vorschriften zur Ausbildung von Lehrlingen.
    •Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest auf ehrliche Weise mit Managern und anderen Stakeholdern zusammen und hast eine Leidenschaft für die Schaffung eines menschenorientierten Arbeitsumfelds.
    •Du sprichst fliessend Deutsch und beherrscht ebenfalls die englische Sprache.

    Du bist verantwortlich für

    •Verantwortlich für die Einwandfreie operative und administrative Abwicklung des täglichen Geschäftes, um die Zufriedenheit und eine exzellente Erfahrung unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.
    •Unterstützung und Gewährleistung eines inspirierenden und effektiven Onboarding Prozesses neuer Mitarbeitenden.
    •Umsetzungen von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung, sowie Gesundheit & Wohlbefinden auf lokaler Ebene.
    •Förderung und Bereitstellungen von Schulungen und Weiterbildungen innerhalb der Einheit in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schulungsanbietern.
    •Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Steuerung von Kompetenzentwicklungen, Nachfolgeplanung und Performance- Management, sowie die Implementierung eines Mitarbeitendenplanes der alle Interaktionen effektive verwaltet und sicherstellt, dass wir alle Richtlinien, Verfahren und Gesetze einhalten.
    •Sicherstellen, dass die Arbeitgeberkommunikation gut wahrgenommen wird und die Ikea Werte beinhaltet.





    Denkst du, das würde passen?

    Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.

    Dazu gehört auch “danke” zu sagen!

    Unser Dankeschön:

    • 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
    • 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter, 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter
    • Sehr attraktive Sozialleistungen
    • 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
    • Du kommst mit dem ÖV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Jahresabonnements
    • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
    • Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
    • Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
    • Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden

    Bei IKEA gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir fördern und bestärken unsere Mitarbeitenden darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bitte reiche deine komplette Bewerbung online ein und sei dir bewusst, dass wir Unterlagen per E-Mail oder über die Post nicht berücksichtigen können.

    Das wäre es von uns.

    Das waren jetzt sehr viele Infos. Wir würden uns freuen, mehr über dich zu erfahren. Klicke doch einfach auf «Jetzt bewerben» und los geht’s.

    Wir prüfen Bewerbungen laufend und stellen den Bewerbungsprozess ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewirb dich also so schnell wie möglich.
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