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Ikea member of staff helping customers use touch screen
Tätigkeiten rund um den Kunden

Job dating ALTERNANCE « 24/03/2026 » - IKEA «Strasbourg» recrute !

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  • Strasbourg, Grand Est, France
  • Verkauf
  • Ausbildung

Stellenbeschreibung

  • Anzeigen-ID: 331534

  • Veröffentlichungsdatum: 02/03/2026

    • Si tu te reconnais

    Nous recherchons des alternants motivés sur l'ensemble de nos métiers, à cette occasion nous organisons une session de recrutement. Pré-inscris-toi et viens nous rencontrer le 24/03/2026, à partir de 14H.

    • Tu es souriant, curieux, et tu as le goût du challenge et du service.
    • Tu aimes être en mouvement dans un environnement dynamique.
    • Être multi-tâches tu sais faire ! Cela ne t’empêche pas d’offrir à chaque client une excellente expérience, et de te dépasser pour atteindre l’objectif fixé.
    • Tu apprécies que ton manager te fasse confiance et t’accorde des responsabilités.
    • Tu as envie de mettre ton énergie et tes aptitudes au service d’une entreprise aux valeurs fortes qui place l’humain au centre, et dont l'objectif est d'améliorer le quotidien du plus grad nombre.
    • Tu es disponible pour travailler le week-end et flexible.

    Tes responsabilités

    IKEA propose une multitude de postes dans lesquels tu pourras t'épanouir en fonction de tes compétences et de tes aptitudes. Tu trouveras ci-dessous nos métiers clé et qui sait ce sera peut-être le début d'une carrière ?

    • CHARGÉ(E) RH / GÉNÉRALISTE RESSOURCES HUMAINES : Tu contribues à la mise en œuvre de la stratégie RH en accompagnant les collaborateurs et les managers au quotidien. Tu participes au recrutement, à l’intégration, au suivi administratif et au développement des compétences. Tu veilles à garantir un environnement de travail conforme, inclusif et motivant, en cohérence avec la culture et les valeurs de l’entreprise.

    • RESPONSABLE DE SERVICE LOGISTIQUE : Tu pilotes l’activité logistique afin de garantir la disponibilité des produits et une expérience client optimale. Tu organises, coordonnes et optimises les flux de marchandises tout en assurant la performance économique et opérationnelle de ton service. Tu animes et développes ton équipe dans une logique d’amélioration continue et de respect des procédures de sécurité.

    • EMPLOYE LOGISTIQUE : Selon que tu es affecté au flux entrant ou sortant, tu réceptionnes la marchandise et effectues l'approvisionnement des rayons qui te sont dédiés tout en assurant leur bonne tenue, ou bien tu prépares les commandes clients à emporter sur place ou pour le service livraison.

    • CHEF D’ÉQUIPE QUALITÉ ET PRODUITS SECONDE VIE : Tu coordonnes l’activité liée au contrôle qualité et à la valorisation des produits de seconde vie. Tu encadres l’équipe, garantis le respect des standards qualité et contribues à la réduction du gaspillage en optimisant le réemploi des produits. Tu pilotes les indicateurs de performance et proposes des actions d’amélioration continue.

    • RESPONSABLE DE SERVICE VENTE : Tu développes la performance commerciale de ton secteur en animant ton équipe autour des objectifs de vente et de satisfaction client. Tu analyses les résultats, mets en place des plans d’actions et assures une expérience d’achat inspirante et fluide. Tu contribues à la stratégie commerciale du magasin en collaboration avec les autres services.

    Un travail d'équipe

    Chaque département apporte sa pierre à l'édifice et nous participons tous à l'atteinte d'un objectif commun : améliorer le quotidien du plus grand nombre. Notre ambition, offrir une large gamme de produits avec un design fonctionnel à des prix avantageux accessibles à tous.





    BON A SAVOIR

    Comment nous allons prendre soin de ta candidature

    - Après avoir postulé en ligne, tu rempliras un formulaire en précisant le ou les métiers pour le(s)quels) tu portes un intérêt et tu indiques tes disponibilités.
    - Le jour du job dating tu rencontreras physiquement un collaborateur de l’équipe IKEA pour un premier échange.
    - Si tes attentes matchent avec nos besoins, tu auras un deuxième entretien avec un manager pour savoir si vous pouvez vous projeter ensemble dans cette collaboration.

    Nous avons hâte de te rencontrer ! Un conseil : reste toi-même.

    Nous visons à créer un environnement de travail favorisant la diversité et l’inclusion, où les collaborateurs se sentent valorisés dans ce qui fait leur individualité et reconnus pour leurs talents.
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