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Four people talking around a table
الموارد البشرية والمشروعات والدعم

Unit People & Culture Administrator (24T, 6months) - IKEA Giheung

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  • كوريا الجنوبية
  • الموارد البشرية

التوصيف الوظيفي

  • معرّف الوظيفة: 356811

  • تاريخ النشر: 21/07/2026

    • Who you are

    • You are passionate about people
    • You are passionate about delivering service excellence
    • You care about creating an excellent co-worker experience
    • You act as an ambassador for IKEA culture and values
    • You have knowledge of implementing plans in line with agreed budgets and goals
    • You understand efficient administrative processes, systems, and tools, and can identify opportunities for improvement
    • You know how to systematically create, capture, share, manage, and utilise knowledge within IKEA and among co-workers
    • You are able to organise, store, and maintain records and information across IKEA
    • You are familiar with using IKEA standards and manuals to follow rules, ensure compliance, and provide clear direction
    • You can create, follow, and maintain guiding framework documents with internal and external stakeholders
    • You understand IKEA’s corporate identity, core values, and vision of creating a better everyday life for the many people, and represent them appropriately

    Your responsibilities

    • Execute People & Culture administrative tasks in line with Service Level Agreements, including updating personnel files, compiling and managing people data, preparing contracts, scheduling, timekeeping, and booking and coordinating People & Culture-related travel, meetings, and events
    • Carry out administrative tasks related to Learning & Development in line with Service Level Agreements, including scheduling training sessions, arranging meeting rooms, and registering participants and facilitators
    • Collaborate closely with the Country People Delivery team to share best practices and avoid duplication of work
    • Continuously contribute to improving service delivery, aiming for the highest and most consistent standard
    • Support ad hoc administrative tasks that help create a great and efficient co-worker experience

    Apply now!

    이케아 내부 직원의 경우 지원 전, 라인매니저와 얘기 해 주세요. 채용 과정의 일환으로 라인 매니저에게 Reference 확인이 진행될 예정입니다. 지원 순서대로 이력서가 검토될 예정이니 지원 마감일 이전이라도 관심 있는 분들의 빠른 지원 바랍니다. 채용 관련하여 문의가 있으신 경우 로 연락 부탁드립니다.

    채용 시 참고사항

    당사는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 보훈 대상자와 장애인에게 채용 전형에서 우대 혜택을 제공합니다. 관련 법령에 따른 대상자는 지원 시 해당 사항을 기재해 주시기 바랍니다.

    최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. (*시용기간은 수습기간을 의미)

    서류 반환 정책

    * 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    * 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

    * 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

    * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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