Ідентифікатор вакансії: 5263764

Дата публікації: 03/12/2024

Vieta: VilniusDarbo užmokestis: nuo 8,20 €/val. neatskaičius mokesčių

Štai kur tu! Esi ten, kur IKEA pirkėjai pamato mūsų asortimentą: parduotuvėje, kataloge ar virtualioje erdvėje. Analizuoji rinkos poreikius, siūlai idėjas produktų tobulinimui ir taikai naujus prekybos metodus tam, kad geriausiai pasiektum mūsų pirkėjus. Tu nesi prekybininkas, tu – verslininkas!

Konsultantas - planuotojas (-a) kartu su savo komanda užtikrins pirkėjams lengvą ir malonų IKEA prekių užsakymo procesą. Jis bus atsakingas už bendravimą su pirkėjais, jų konsultavimą ir pagalbą projektuojant virtuvės baldus.

• Užtikrinsi IKEA pardavimo standartus ir geriausią apsipirkimo patirtį pirkėjams;
• Būsi atsakingas už paslaugų ir profesionalų pirkėjų konsultavimą baldų planavimo bei įsigijimo klausimais;
• Projektuosi baldus kompiuterine programa;
• Suteiksi informaciją pirkėjams;
• Palaikysi tvarką skyriuje;
• Darbas 40 arba 20 val./sav. - apmokome.

• Orientacijos į pirkėją, paslaugumo, gebėjimo bendrauti su įvairiais žmonėmis, optimizmo ir pozityvaus požiūrio;
• Norėjimo ir galėjimo dirbti komandoje;
• Darbo korpusinių baldų projektavimo, pardavimo srityse patirties;
• Prekybinio darbo patirties;
• Interjero dizaino išmanymo/patirties;
• Kompiuterinio raštingumo, rusų ir anglų kalbų mokėjimo.

• Sveikatos draudimo;
• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;
• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);
• IKEA darbuotojo nuolaidos;
• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;
• Pramogų ir poilsio erdvių;
• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);
• Skanaus ir nebrangaus maisto ,darbuotojams skirtame, restorane;
• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);
• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;
• Patikimos ir draugiškos komandos;
• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;
• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;
• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);
• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);
• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;
• Dovanų darbuotojų vaikams;
• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);
• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;
• Kitų IKEA darbuotojo naudų.

***