Ідентифікатор вакансії: 5396744

Дата публікації: 07/01/2025

Vieta: VilniusDarbo užmokestis: nuo 6,80 €/val. neatskaičius mokesčių

Tu nuoširdžiai rūpiniesi žmonėmis. Giliniesi į pirkėjų poreikius kiekviename žingsnyje: parduotuvėje, bendraujant telefonu ar virtualioje erdvėje ir net namuose. Kuri paslaugas ir užtikrini, kad jos būtų naudingos. Palaikai santykius su pirkėjais. Tavo dėka jie jaučiasi IKEA draugais. Juk mėgsti susidraugauti?

Vaikų žaidimo kambario darbuotojai kartu su savo komanda užtikrina pirkėjų vaikų užimtumą ir saugumą žaidimo kambaryje kol pirkėjai apsipirkinėja IKEA parduotuvėje.

Darbas pusę etato, 20 val./sav.

• Vaikų įregistravimas ir išregistravimas ir susijusių dokumentų tvarkymas;
• Vaikų priežiūra, jų užimtumo ir veiklos organizavimas;
• Vaikų saugumo užtikrinimas;
• Tvarkos palaikymas darbo vietoje;
• Darbas 20 val./sav. (orientuota į savaitgalius), slenkančiu grafiku.

• Noro ir gebėjimo dirbti su vaikais;
• Atsakingumo;
• Orientacijos į klientą, paslaugumo, gebėjimo bendrauti su įvairiais žmonėmis;
• Darbo patirtis su vaikais būtų privalumas;
• Užsienio kalbų žinios būtų privalumas.

Svarbu: Nuo sausio 1 d. vadovaujantis Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, asmenys, dirbantys, užsiimantys savanoriška veikla, atliekantys praktiką, besistažuojantys, besiverčiantys individualia veikla, jei ši veikla, paslaugos ar juridinių asmenų, kuriems teikiamos paslaugos, veikla tiesioginiais ir reguliariais kontaktais susijusi su vaikais, turi gauti teisėto darbo su vaikais kodą. Galiojantis teisėto darbo su vaikais kodas užtikrina, kad asmeniui netaikomi įstatyme nustatyti darbo su vaikais apribojimai - QR kodo išsiėmimas yra nemokamas ir prieinamas visiems. Prisijungiant prie komandos prašysime turėti QR kodą su savimi.

• Sveikatos draudimo;
• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;
• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);
• IKEA darbuotojo nuolaidos;
• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;
• Pramogų ir poilsio erdvių;
• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);
• Skanaus ir nebrangaus maisto ,darbuotojams skirtame, restorane;
• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);
• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;
• Patikimos ir draugiškos komandos;
• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;
• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;
• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);
• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);
• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;
• Dovanų darbuotojų vaikams;
• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);
• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;
• Kitų IKEA darbuotojo naudų.

***