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Proizvodnja i lanac snabdevanja

<IKEA 横浜/神奈川> フルフィルメントオペレーション(物流)チームリーダー フルタイム正社員

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  • Yokohama-Shi, Kanagawa, Japan
  • Logistika i lanac snabdevanja
  • Puno radno vreme

Opis posla

  • Identifikacioni broj posla: 327003

  • Datum postavljanja: 21/01/2026

    • あなたに必要なもの

    【必要な能力】
    • ビジネス志向と明確な顧客志向を両立し、設定された予算・目標を達成できる力
    • 担当領域における構造的・計画的な業務運営スキル
    • 問題解決能力
    • 状況やチームのニーズに応じてリーダーシップスタイルを柔軟に使い分ける力
    • 予算・コスト・KPIを理解し、事業計画・管理・推進に活用する力
    • 基本的なPCスキル
    • 日本語および英語でのコミュニケーションスキル

    【必須条件】
    • 他者を通じて成果を出した経験（優先順位の設定、権限委譲、率直で建設的なフィードバックができる方）
    • リテールまたはロジスティクス分野での実務経験・実績
    • 1〜2年程度のマネジメント経験（チームリード、ビジネス成果・人材育成の実績）
    • リテールまたはロジスティクスに関するプロセス・ツール・業務方法の知識
    • 標準作業手順（SOP）を理解と実務での活用
    • 健康・安全・セキュリティ関連法令の理解
    • 安全で効率的なフォークリフト作業の知識・スキル

    【主な仕事内容】
    • チームのリーダーとしての運営
    - 担当エリアの物流業務オペレーションチームをリードし、お客様に商品を確実に届けるための在庫管理・発送準備を効率的かつ低コストで実現
    • チームの採用・育成・マネジメント
    - 採用から育成、定着をリードし、多様性のある高いパフォーマンスを発揮できるチーム作りをするとともに、自信をもって業務を遂行できる体制と将来の後継者を育成し確保
    • 安全で働きやすい職場環境づくり
    - ストア全体で清潔・整頓された安全な職場環境を維持し、従業員がIKEAの行動規範や社内規定、健康・安全・セキュリティ・環境に関する法令を遵守して業務を行うよう働きかける
    • 日々の物流オペレーションの最適化
    - 担当エリアにおける日々の業務を効果的・効率的・高品質に運営する。
    具体的には、目標達成への貢献、人員・シフト・設備の計画、ダメージ防止・削減のための品質意識の醸成、ローカルビジネスプラン/プロジェクトの実行推進、および日々の作業量の分析と季節変動への対応
    • サステナビリティの推進
    - 担当ストアにおいて、カスタマーフルフィルメント(物流)領域のサステナビリティ方針の実施の支援

    【勤務時間】
    ＜インバウンドチーム＞
    ●3:00~12:00の間でシフト制
    < シフト例 >
    ・★3:00～12:00（実働8時間／休憩1時間）平日
    ・★2:00～11:00（実働8時間／休憩1時間）土日祝
    繁忙期は1時から出勤もあります。

    ＜アウトバウンドチーム＞
    ●8:00~21:00の間でシフト制
    < シフト例 >
    ・★8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
    ・★12:00～21:00（実働8時間／休憩1時間）

    【勤務地/アクセス】
    IKEA横浜
    〒224-0043
    神奈川県横浜市都筑区折本町201-1

    無料シャトルバス
    JRおよび横浜市営地下鉄
    新横浜駅とIKEA港北間
    （所要時間約20分)

    市営バス
    東急東横線 大倉山駅より
    横浜市営バス41系統
    中山駅/ららぽーと横浜
    /川向町折返場行にて新開橋バス停下車
    乗車時間 約20分、新開橋バス停目の前

    車
    マイカー、バイク通勤可
    ※ガソリン代支給（規定に沿う）・駐車場有

    この業務エリアについて

    【雇用形態】
    • フルタイム正社員週40時間
    • 試用期間：6ヶ月
    • 入社日：毎月1日（開始月についてはご相談ください）
    • 定年制度あり （65歳）

    【フォークリフト手当】
    フォークリフト運転資格と社内試験に合格した方に、月額で手当を支給します。

    ＜支給条件＞
    フォークリフト運転技能講習修了証を取得し、イケア社内のフォークリフト試験に合格した方が対象
    *両方の試験に合格する必要があります。
    *フォークリフト資格取得までに数か月以上かかる場合があります。
    *イケアのフォークリフト試験は店舗ごとに実施日が異なります。

    ＜支給額＞
    月額14,400円

    【休暇制度】
    年間休日： 127日以上
    〈その他の休日〉
    • 有給休暇：入社6ヵ月後付与(最大20日)2週間以上の連休取得可能です！
    • 産前産後休暇
    • 育児休暇（復帰後時短勤務可）
    • パタニティ休暇（父親の有給休暇）
    ・パートナーの育児休暇　
    • 私傷病休暇
    • 介護休暇・看護休暇・家族介護休暇
    • 慶弔休暇
    • ボランティア休暇
    • リフレッシュ休暇

    【福利厚生】
    • 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
    • 交通費支給（上限1,530円/日）/マイカー通勤可
    • ユニフォーム貸与/社員食堂あり/社員割引制度
    • ロッカー室・シャワー室完備
    • クリスマスプレゼント
    • 昇給：年1回（1月）
    • 賞与：One IKEAボーナスプログラム(業績に応じて年1回支給なしの場合もあり）
    • Tack! コワーカーロイヤルティプログラム(勤続5年以上で年金積立)
    • 生命保険、長期療養保険
    • 企業型確定拠出年金制度(給与の6.5%を会社負担で積立)
    • 従業員専用喫煙所あり
    • 学びの機会：Linkedin learning 利用可能

    【OPEN IKEA社内公募制度について】
    すべての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。自分自身の興味をもとに、自分らしいキャリアを描いていくことができます。

    【イケアでの働き方について】
    イケアの働き方は、仕事も、家庭も、自分らしさも大切にしています。そんなイケアで働く、年齢、性別、国籍の違う９人のコワーカーたちにインタビューをご覧いただけます。
    https://youtu.be/A6MBRKNRlGw

    【イケアの平等性・ダイバーシティ・多様性の受け入れ】
    ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模もさまざまです。自分らしくいることと、自分の独自性で貢献することが、イケアに関わる全員を成長させます。
    Ingkaグループでは、ダイバーシティのすべての面を受け入れています。多様性に富むインクルーシブな職場は、イケアのコワーカー、お客さま、そしてビジネスにとって価値のあるものです。

    イケアは、多様性があり、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。そうした職場環境では、コワーカーが自分の独自性を評価され、またそれぞれに異なる才能が認められていると感じ、自分らしくいることができます。

    イケアジャパンはあなたと一緒に探求してきたいと考えています。もしこのポジションに情熱をお持ちであれば、ぜひご応募ください！
    より快適な毎日をより多くの方々に、という私たちのビジョンの達成のため共に取り組みましょう！

    https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/diversity-and-inclusion-pub86a2cb59

    障がいによりご応募や面接に参加するためのサポートを必要とされる場合は、下記のメールアドレスよりご連絡ください。
    029.recruiters.jp@ikea.com



    【応募方法】
    『今すぐ応募』をクリックして履歴書、職務経歴書をアップロード（添付）し、ご応募ください。
    ※業務内容、詳細の雇用条件につきましては、面接時にお問い合わせ下さい。

    ＜応募後のプロセス＞
    応募完了後、書類選考をさせていただきます。
    書類選考を通過された方より面接にご案内致します。

    【選考について】
    1次面接：IKEA横浜にて対面面接（もしくはオンライン面接）
    2次面接：IKEA横浜にて対面面接

    *グローバル管理システムのため、時差の影響で応募の締切が早くなる場合があります。締め切り日当日ではなく、時間に余裕をもってお早めにご応募いただきますようお願いします。
    *採用人数が埋まり次第募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください。
    *選考ステップとして、リファレンス（一緒に働かれているかたからのヒアリング）をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。

    失敗を恐れずに前向きにチャレンジできる方からのご応募をお待ちしております。
    あなたの個性が、イケアをもっとユニークにします！

    質問とサポート？お問合せ下さい！

    イケア・ジャパン株式会社 リクルートメントチーム：029.recruiters.jp@ikea.com
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