Job ID: 265521

Date posted: 08/11/2024

Chi sei

• Hai una forte passione per le Risorse Umane e hai voglia di iniziare un percorso all’interno di questa funzione.
• Sei laureat* in ambito economico o gestionale, un approfondimento delle tematiche HR sarà considerato un plus.
• Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche.
• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel.
• Hai buoni doti comunicative e relazionali.
• Sei una persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva. • Flessibilità, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving; Intraprendenza, curiosità e velocità di pensiero ed azione sono fattori chiave per il successo nel ruolo. • Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l’obiettivo finale e il piano generale.
• Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
• Mobilità geografica è un plus.

Le tue responsabilità

Insieme al People Plannig Specialist ti occuperai delle seguenti attività:
• Svilupperai lo Staff Plan, avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture.
• Ti occuperai della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile.
• Collaborerai nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan.
• Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team.
• Collaborerai con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse, assunzioni e proroghe.
• Fornirai supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti.
• Assicurerai l’attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers.
• Collaborerai nella pianificazione ed erogazione del piano formativo.
• Curerai la comunicazione interna rivolta ai colleghi.

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