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Technologie & Innovation

Mitarbeiter*in Zweite Chance Markt 80 – 100%

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Lyssach, Switzerland Sustainability Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Anzeigen-ID: 227136

Veröffentlichungsdatum: 26/02/2024

Wer du bist

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, welche sich leidenschaftlich für den Verkauf und die Nachhaltigkeit einsetzt und das Ziel verfolgt, dass unsere Produkte, die leicht beschädigt oder in einer Ausstellung verwendet wurden, eine zweite Chance erhalten.

• Du bist technisch versiert, arbeitest gerne mit den Händen und bist dir gewohnt stehende und körperlich belastbare Arbeiten auszuführen.
• Du hast idealerweise Erfahrung in einem technischen oder kundenorientierten Umfeld.
• Du trägst aktiv zur Nachhaltigkeit des Einrichtungshauses bei, indem du die besten Lösungen für die Wiederverwendung zurückgegebener oder ausgestellter Möbel ermittelst.
• Du bist eine selbstständige Person, die viel Wert auf Details legt und die auch sehr gerne im Team arbeitet.
• Du bist zielorientiert und hast viel Energie und Motivation sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
• Du bist offen für Veränderungen und verfügst über ein hohes Mass an Flexibilität.
• Du sprichst gut Deutsch und kannst dich idealerweise auch auf Englisch verständigen.
• Du flexibel bezüglich der Arbeitszeiten, Früh- oder Spätschichten im Rahmen unserer Öffnungszeiten sowie Samstagseinsätze sind für dich selbstverständlich.

Du bist verantwortlich für

• Fokus auf Bedienen, Einstellen und Instandhalten von Repack-Maschinen sowie alle dazugehörigen Prozesse, die für die Wiederverwendung von Möbeln benötigt werden.
• Bewirtschaftung des Ersatzteillagers inkl. Ein- und Ausbuchungen sowie Transport von Waren, die wir für die Wiederverwendung aufbereiten.
• Kundengespräche durchführen, um die Bedürfnisse zu ermitteln und bestmögliche Lösungen zu finden.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, z. B. mit dem Kundendienst bezüglich Rückgaben, um die beste Möglichkeit zu finden, zurückgegebene Produkte wiederzuverwenden oder ihre nachhaltige Nutzung sicherzustellen.
• Minimierung der Kosten, die sich aus der internen Nutzung von IKEA-Produkten und Schäden ergeben.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Einrichtungshaus, um den Verkauf zu optimieren.
• Schaffung eines aussergewöhnlichen IKEA-Einkaufserlebnisses und Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.





Denkst du, das würde passen?

Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.

Dazu gehört auch “danke” zu sagen!

Unser Dankeschön:

•28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
•8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter, 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter
•Sehr attraktive Sozialleistungen
•15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
•Du kommst mit dem ÖV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Abonnements
•Kostenfreie Parkmöglichkeiten
•Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
•Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
•Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden

Bei IKEA gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir fördern und bestärken unsere Mitarbeitenden darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bitte reiche deine komplette Bewerbung online ein und sei dir bewusst, dass wir Unterlagen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können.


Das wäre es von uns.

Das waren jetzt sehr viele Infos. Wir würden uns freuen, mehr über dich zu erfahren. Klicke doch einfach auf «Jetzt bewerben» und los geht’s.

Wir prüfen Bewerbungen laufend und stellen den Bewerbungsprozess ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewirb dich also so schnell wie möglich.
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