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Ikea member of staff helping customers use touch screen
Tätigkeiten rund um den Kunden

Store Co-worker (Multi-skilling team, 40T / 24T, Permanent) - IKEA Giheung

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  • Yongin-Si, Gyeonggido, South Korea
  • Verkauf

Stellenbeschreibung

  • Anzeigen-ID: 373891

  • Veröffentlichungsdatum: 23/10/2026

    • Who you are

    • Passionate about sales, reaching goals, and creating the best possible shopping experience for our customers.
    • Co-workers whose personal values naturally reflect and align with IKEA values.
    • Genuinely interested in people's life at home and home furnishing.
    • Enjoys working in a fast-paced, forward-looking, and dynamic retail environment.
    • Brings the right attitude, positive behavior, and a proactive mindset for active selling and customer support.
    • Looks at situations from a customer focus perspective and demonstrates sound judgement and prioritization when unexpected situations arise.
    • Keeps quality under pressure and upholds IKEA standards even with demanding deadlines.
    • Communicates smoothly across departments and embraces a One-Team mindset.
    • Curious, adaptable, and demonstrates learning agility to master new skills and varied daily tasks quickly.
    • Handles mistakes openly with humility and integrity, turning feedback into continuous improvement with a growth mindset.
    • Confident, polite, and friendly in approaching people and initiating natural conversations with customers and colleagues.

    Your responsibilities

    • Enhance customer experience in omnichannel retailing by working across all areas, to meet customer needs, ensure a seamless shopping experience, and act as a key point of contact for customers throughout their visit.
    • Oversee unit operations and maintain product availability through effective stock management and coordination with logistics.

    About this work area

    • We are a proactive team with clearly defined responsibilities, specific objectives, and measurable goals, working to identify opportunities and continuously improve the way we work.
    • Our core mission is to improve product availability, support smoother operational processes, and strengthen collaboration between departments, ultimately creating a better shopping experience for our customers.
    • We are building this team from the ground up. We look forward to welcoming motivated and passionate co-workers who are excited to join this new adventure, developing new skills, exploring different areas of the business, and learning and growing together!

    Questions and support? Let's connect!

    If you're a current IKEA co-worker, please talk to your line manager before applying. As part of the recruitment process, we'll reach out to your line manager for a reference. If you've worked at IKEA before, please mention this in your application. We may also contact your previous IKEA organisation for a reference.
    We review applications and hold interviews on an ongoing basis, so the process may close before the stated deadline if we find the right person. We encourage you to apply early. Have questions for recruitment process? Feel free to reach out to us at recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com.

    채용 시 참고사항

    *이케아 매장은 스케줄 근무제로 운영되며, 주말 및 법정 공휴일 근무가 포함됩니다.
    *서류전형에 합격한 후보자에게는 이메일로 인터뷰 일정 조율이 진행됩니다. 지원 후, 이메일을 잘 확인 해 주세요.

    당사는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 보훈 대상자와 장애인에게 채용 전형에서 우대 혜택을 제공합니다. 관련 법령에 따른 대상자는 지원 시 해당 사항을 기재해 주시기 바랍니다.

    최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. (*시용기간은 수습기간을 의미)

    서류 반환 정책

    * 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    * 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

    * 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

    * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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