Anzeigen-ID: 5279756

Veröffentlichungsdatum: 06/12/2024

Vieta: VilniusDarbo užmokestis: nuo 1750 €/mėn. neatskaičius mokesčių

Kaip tai padaryti? Tu mums pasakyk! Dirbi skirtingose srityse, su skirtingomis komandomis ir sujungi viską į vieną darnią visumą. Sugebi laikytis terminų ir „sutilpti“ į biudžetą. Tavo planavimo įgūdžiai puikūs, todėl pasieki puikių rezultatų. Gal pasikalbam apie naują projektą?

Kaip projektų vadovas būsi atsakingas už projektų koordinavimą ir įgyvendinimą, aktyvius pardavimus ir bendradarbiavimą su verslo klientais.

• Naujų pardavimo projektų inicijavimas, koordinavimas ir įgyvendinimas;
• Esamų projektų palaikymas;
• Aktyvūs pardavimai ir naujų klientų paieška;
• Susitikimų su klientais organizavimas;
• Geriausio pasiūlymo paruošimas ir pateikimas verslo klientui;
• Informacijos analizė ir fiksavimas klientų duomenų bazėse;
• Greitas ir tinkamas pardavimo procedūrų atlikimas ir koordinavimas;
• Ataskaitų ruošimas ir pateikimas vadovui;
• Geri, verslo vertybėmis pagrįsti santykiai su klientais ir jų palaikymas;
• Dalyvavimas tobulinant esamus procesus, susijusius su projektų aptarnavimu, realizavimu.

• Patirties aktyvių pardavimų srityje;
• Iniciatyvumo, lyderio įgūdžių, gebėjimo dirbti su dideliu informacijos srautu;
• Lankstumo dirbant komandoje;
• Darbų ir laiko planavimo gebėjimų;
• Komunikabilumo, gebėjimo įtikinti ir parduoti, aiškiai ir sklandžiai dėstyti savo mintis bei idėjas;
• Anglų ir rusų k. žinių (žodžiu ir raštu).

• Sveikatos draudimo;
• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;
• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);
• IKEA darbuotojo nuolaidos;
• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;
• Pramogų ir poilsio erdvių;
• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);
• Skanaus ir nebrangaus maisto ,darbuotojams skirtame, restorane;
• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);
• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;
• Patikimos ir draugiškos komandos;
• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;
• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;
• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);
• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);
• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;
• Dovanų darbuotojų vaikams;
• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);
• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;
• Kitų IKEA darbuotojo naudų.***