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الموارد البشرية والمشروعات والدعم

Alternance - Formateur/Préventeur sûreté & sécurité F/H

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  • Fos-sur-Mer, فرنسا
  • الصحة والسلامة

التوصيف الوظيفي

  • معرّف الوظيفة: 351624

  • تاريخ النشر: 06/07/2026

    • Qui tu es

    IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.

    Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme il est d'usage en Suède, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité. C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce, et pendant tout le processus de recrutement !

    - Tu considères qu'être ton propre leader est un privilège.
    - Ton entourage te voit comme une personne orientée solution, toujours force de proposition !
    - La pédagogie cela te connait : tu sais passer un message et t’assurer de sa bonne compréhension.
    - Ton sens de la communication te permet de maintenir le cadre en lui donnant du sens.
    - Tenace, tu identifies les plans d’actions, t’assure de leur bonne réalisation, suit dans le temps les indicateurs de performance associés et mets en œuvre les actions correctives.
    - Tu as des notions d’ergonomie (gestes et postures)
    - Tu maitrises le Pack Office (excel, word …)
    - Prérequis : une formation de type BAC +3 / Bac +4 en hygiène / sécurité /environnement suivi d'une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine HSE avec une orientation prévention des risques.
    - Une expérience professionnelle dans l’animation de formation serait un plus.

    Ce que tu feras au quotidien

    Tu rapportes au Responsable sureté et sécurité du dépôt et ton poste a pour finalité de réaliser les actions de formation à destination des collaborateurs du site dans le domaine de la sureté et de la sécurité et de la conduite des matériels de manutention.

    Voici tes principales missions et activités :

    - Elaborer et mettre à jour les supports de formation en fonction de l’existant et des événements.
    - Préparer les formations liées à la santé et à la sécurité et les dispenser (Personnel interne, intérimaire et société extérieure)
    - Tenir à jour le ficher de suivi des formations et suivre le respect du plan de formation
    - Réaliser les accueils sécurité pour les intérimaires et les nouveaux arrivants et assurer les autorisations de conduite (accueil et recyclages)
    - En coordination avec les autre services Support (Maintenance, Développement Durable, RH), faire évoluer les formations en fonction des nouveaux projets
    - Mettre à jour et élaborer la mise à jour des process sureté et sécurité du site et autres et être source de proposition pour l’amélioration continue des process
    - Rédiger et tenir à jour la documentation liée à la sureté/sécurité (procédure, fiche de poste…)
    - Intervenir en cas d’accident ou d’incident et réaliser les analyses des accidents du travail et des presqu’accidents en partenariat avec la CSSCT/CSE
    - Réaliser les audits sécurité permettant d’évaluer le niveau de sécurité du site (Contrôle racking, audit sécurité terrain…)
    - Participer aux audits internes et externes (type HSS Control, visites d’assurance, SOPs, Business Review sur les points sureté et sécurité)
    - Participer à la détection des risques et à la mise à jour du DUERP, participer aux études de postes afin de proposer des recommandations liées à la prévention et la santé.
    - Mettre en œuvre les actions définies et suivre l’avancement des plans d’action sureté et sécurité.
    - Participer a garantir sur le site un haut niveau de sureté (gestion des clés, et des accès) ; rédaction de consigne pour le PC sécurité,
    - Tester les procédures de mise en situations d’urgence (évacuation, POI)
    - Assurer le suivi et la distribution des EPI ;
    - Participer à l’animation des équipes sur le terrain et via une communication transverse, sensibiliser les opérateurs sur l’importance de leur sécurité et sureté au travail et les impliquer afin qu’ils s’approprient les bonnes pratiques
    - Veiller à l’application des bonnes pratiques et au respect des consignes sécurité sur site.
    - Assurer quotidiennement le reporting HSE au responsable HSE

    En tant qu’alternant chez IKEA tu bénéficies de formations et d’invitations à des événements dédiés. Cela favorise les échanges avec tes pairs et de permet d'approfondir ta découverte de l'entreprise.

    Salaire : selon les grilles salariales de l’alternance en vigueur au sein de l’entreprise IKEA

    Côté avantages, outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de :

    • Une prime de 13 ème mois.
    • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
    • La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€.
    • Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA.

    Notre équipe au sein de IKEA

    Les Centres de distribution IKEA s'inscrivent dans l’activité "Customer Fulfilment" qui inclut la logistique en magasin. Nous partageons tous le même objectif : faire en sorte que les produits IKEA soient disponibles pour le plus grand nombre tout en améliorant l’expérience client.
    Nous sommes une équipe constituée de femmes et d'hommes qui partagent des valeurs fortes telles que la simplicité, l’ouverture d’esprit et qui travaillent dans un environnement où nous donnons la possibilité à chacun de grandir individuellement et professionnellement.

    Développer nos collaborateurs et collaboratrices, c’est développer notre organisation !





    Bon à savoir

    Chacun de nous est unique tout comme le sont les carrières que nous proposons.
    Chez IKEA, nous sommes activement engagés en faveur de la diversité et du handicap. Sache que nos équipes mettent tout en œuvre pour favoriser un environnement inclusif, mixte et bienveillant. Nous offrons à des personnes d'horizons différents et aux parcours variés un large éventail de possibilités de développement.

    Des études montrent que les femmes vont avoir tendance à postuler uniquement si elles se sentent 100% "qualifiées". Peut-être que ton profil correspond à nos besoins bien plus que tu ne le penses !

    Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
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